【DMM.R18】FLOWER KNIGHT GIRL 〜X指定〜 愚痴スレPart199 [無断転載禁止]©bbspink.com
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【DMM.R18】FLOWER KNIGHT GIRL 〜X指定〜 愚痴スレPart198
http://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/mobpink/1509879282/
VIPQ2_EXTDAT: none:default:1000:512:----: EXT was configured ARIさん許して！！
入社理由、入社後に感じたギャップ (全1件)
回答者 正社員 40代後半 女性 新規事業・事業開発 該当時期 １年以内
【良い点】
発言のしやすさ、役職を問わず提案や疑問を発言できる
やりたいことが出来る可能性がある
インセンティブやボーナスがあり住宅手当などもある
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ、辞めるといったその日で退職することもしばしば
始業時間前に働いている人や夜遅くまで働いている人がいる、仕事量のばらつきがひどい
またフォローなどもあまりない
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クチコミ投稿日：2017年10月24日 投稿 ID： ans-2707057
事業の成長性や将来性 (全2件)
回答者 正社員 男性 その他のゲーム・マルチメディア関連職 該当時期 １年以内
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発・運営しているタイトルが2つあったが、その内の1つは他社への譲渡が決まっている。
※この点はユーザーにも公表済み
リリース当初は自社の名前を大々的に出していたタイトル。
普通に考えたら運営が良好・ユーザーからも好評であればそれを手放すことはないのに、そうなった理由はお察し。
また、残ったもう1つのタイトルは好調なため、
好調1：譲渡1、となった事により、社内でもそれぞれのチームで軋轢が生じている。
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クチコミ投稿日：2017年9月24日 投稿 ID： ans-2676315 社員、管理職の魅力 (全2件)
回答者 正社員 男性 その他のゲーム・マルチメディア関連職 該当時期 １年以内
【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が能力ではなく社歴で選ばれている。
そもそも離職者の数が尋常ではなく、（他の社員と比べて）長く居る人間が管理職に就いている。
そんな人間がマネジメントなど出来るものはずもなく、日本語として文法がおかしい点も多々ある。
その為、「何故こんな事をしたんだ。俺はこう言っただろ」という後出しで叱責されることが多発している。
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クチコミ投稿日：2017年9月24日 投稿 ID： ans-2676312 事業の成長性や将来性 (全2件)
回答者 正社員 50代前半 男性 ゲームプランナー 該当時期 １年以内
【良い点】
自社でタイトル開発・運営まで一貫して行っており、
そのタイトルも好調
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム業界ではどこでも言えることだが、タイトルの衰退が始まったら危ない
現在自社で開発・運営しているタイトルは少ないので、これの人気が下火になった場合が不安
社内の人数も多いので、同時に大量のタイトルを抱えることができないので、
現在のタイトルが落ち目となったとき、新しいタイトルにシフトしてそれが成功するかどうか
またパブリッシャーの会社の出資や知名度のお陰で成り立っているところもあり、
そちらの機嫌を損ねた場合も危ない
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クチコミ投稿日：2017年5月20日 投稿 ID： ans-2548456
ワークライフバランス (全1件)
回答者 正社員 50代前半 男性 ゲームプランナー 該当時期 １年以内
【良い点】
ワークライフバランスと言う点で良いと思えるところは無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ないとはいえ非常に忙しい
仕事量が多いので終電や、休日出勤・自宅で仕事は恒常的
自分が把握している限りでは、社内の人間はほぼ未婚
24時間365日のサービスのため、休みの日も仕事が気になって満足に休めない
社員数の割には毎日、誰かしらが体調不良で遅刻・欠勤する
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クチコミ投稿日：2017年5月20日 投稿 ID： ans-2548451 社員、管理職の魅力 (全2件)
回答者 正社員 50代前半 男性 ゲームプランナー 該当時期 １年以内
【良い点】
現場レイヤーの人は能力のある人が多いので、一緒に働いて刺激になる
忙しいときは殺伐とした感じになることもあるが、特に社員間の空気が悪いという事はあまりないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はよくも悪くも癖が強い
マネージャーは非常に厳しいが、とても仕事が出来る
穏やかだが、仕事が出来ない・コミュニケーションに不安がある
という二極に分かれる
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クチコミ投稿日：2017年5月19日 投稿 ID： ans-2548445
退職理由、退職検討理由 (全1件)
回答者 正社員 30代前半 男性 マーケティング・企画系管理職 該当時期 1年前
【良い点】
残業その他、法的に問題にならない程度にクリーンです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ヒットタイトルを運営しているので応募は多いようだが、離職率が尋常ではない。経験上ありえない多さ
・研修が一切存在しない。年齢経験問わず、即対応できなければ試用期間でサヨウナラ
・フレックス制を取っているが、早い時間に来なければそもそも成立しない業務量のため、時間内であっても査定に影響する。あきらかにおかしい
・人格に問題ある人間が多数で、陰口の嵐。無視など小学生レベルの嫌がらせもアリ。オフィスの雰囲気は推して知るべし
・激務。最低でも見込み残業分の残業は覚悟するべき
・基本的に「ハンバーガーとコーラは世界一売れているのだから世界一美味い理論」でものを考えているため、その他は排除される。根本的な思考能力が上層部に欠如している
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クチコミ投稿日：2017年6月10日 投稿 ID： ans-2571455 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
