怒鳴り散らすマウント上司への怒りをパワーにしてのし上がって
自分が上司になって部下を怒鳴り散らすのが今までの伝統だったのに
平和志向が行き届き過ぎて、争いを起こしたくないから
怒鳴り散らすマウント上司がいなくなってきた
そのパラダイムシフトに会社組織自体が対応しきれてない感