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2017/04/15(土) 15:23:15.94ID:CAP_USERトランスジェンダー当事者と対話できる時間アリ。東京で4月25日(火)に追加開催決定。LGBTフレンドリー企業の今を紹介するセミナー。
LGBTダイバーシティ推進支援を行う、株式会社Nijiリクルーティング（本社：東京都港区、代表取締役：齋藤敦）は、LGBTダイバーシティを推進しようとする企業を対象に、既にLGBTに配慮した取り組みを行う企業の事例を紹介する、「LGBTフレンドリー企業の今セミナー」を東京で2017年3月24日（金）の開催に引き続き、2017年4月25日(火)に追加で開催します。
■ LGBTダイバーシティにおいて、企業が今何をすべきかが明確になるセミナー ■
LGBT（※）ダイバーシティを推進しようとしている企業を対象にした、具体的な取り組み事例を紹介し、自社でどのような取り組みができるかを共に考えるセミナーを、開催します。
当セミナーでは、LGBT-Allyシンポジウム(※)参加企業や、その他LGBTダイバーシティを既に始めている企業の、具体的な取り組み内容や、取り組みを始めたことによる社内外の反応・効果などを紹介。データを参照しながら、これからLGBT向けの取り組みを行う企業に向けて、企業が今取り組むべきことは何か？をお話します。
前回3月24日（金）に東京で初開催をし、多くの反響をいただいたため、東京で追加でのセミナー開催に至りました。
※LGBTとは
レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーの頭文字をとったもの。セクシュアル・マイノリティ（性的少数者）のことを表す総称の1つ。日本の人口の8%が該当すると言われている（株式会社LGBT総合研究所調べ）
※LGBT-Allyシンポジウムとは
LGBTダイバーシティ推進企業を対象に、具体事例の意見交換を目的としたシンポジウムです。
■ 新しく、トランスジェンダー当事者との対話の時間を設けます ■
4/25（火）の開催時には、トランスジェンダー（※）当事者に登壇してもらい、自身の体験談を話していただきます。また、セミナーに参加される方々から質問を受け付けたり、対話をする時間も設けます。
続きはソースで
http://www.sankei.com/economy/news/170415/prl1704150029-s1.html