父親は淡々と「T社は契約通りに就労させて試採用期間で切っただけの話から法には触れてないけど
お前がその後T社にしてきたことは犯罪なんだからこうなったら素直に罪を認めて
きちんとT社に詫びて罰を受ける覚悟を決めて2度と同じ過ちを犯しませんと誓うしかないだろうよ」
と諭された。
だが俺と同じ時期に退社する人は何人かいたが1ヶ月前まで事前通達等があって送別会もあったのに
俺は3月29日の昼休み後の昼礼中に「θさんはこの後私の所に来て下さい」部長から呼び出されて
解雇通達されるわけだけど、4月以降の業務の引継も決まっててこっちも今後何をすべきかという
計画も立てて周りからはそれなりの評価も受けてたのに絶対おかしいと諸々主張したが
「だから関係ないんだよ、お前の都合で動いてんじゃないんだ。会社がクビと言えばクビなんだよ
送別会も正式採用されてたわけじゃないんだからやってもらえるわけねえだろ」と言う。