>>430
まず有給にして「貰える」ってのが違法なのを理解してね
会社が365日やってようがなかろうが『婆の休み』は休みなのよ
給料出ない休みとは別に給料出る休みを取らなきゃいけないの
給料出ない休みの日数は法律で決まってるからそれを『出勤日だったけど有給にした』はしちゃいけないの