タイミーみたいな日雇いに限らず
例え長期直雇用でも、今新しく入ってきた人間を一からじっくり育てるという概念が日本からなくなりつつあるよな
成長するには失敗重ね覚えていくのは必須なのに、失敗＝経験、じゃなくて失敗＝失敗にされてしまう
これじゃ皆失敗恐れて成長する機会奪われるわ