比較的大きな企業だと、会社に着いてPC開いて自分のページにログインすると、
「トヨ◯グループとしてのコロナへの対策」みたいなタイトルと、宛先は従業員の皆様へ、
差出人は代表取締役、とかで書類がアップロードされている。

そこに、「夜の会食はなるべく控えてください」とあったら、グループ会社の社長からのお知らせに法的拘束力があるかないか知らないけれども、
会社のルールは簡単には破れない、となる。

会社のルール守れないのならここにいなくていいよ、という感じでまぁ、冷たいよ。

うちはトヨ◯ではないけれども、万単位の従業員がいて、政府の発言に連動する感じで通達が来る。「7割在宅」と大臣が発言したら、「7割在宅を目指すよう」通達が出る。
トップから出る。
具体的には、ページ見ておいてね、と上司から言われる。一従業員がミスったら、上司がその上司に怒られる。次にそこで食い止められなかったら、さらに役員が直接出てくる。
あまりに酷いと本社人事も出てくる。

保健所の仕事です、とか言おうが、そんなのに反発してたら会社での立場的には損に決まってるじゃんね。
（といいつつ自分も全部完璧に守っているわけではないです）