使えない人員でも会社側としてはクビにする事はできないから、早退をさせることで実質窓際社員的な扱いをしてジワジワ退職へと追い込んでいるんだろうな
本人はそんな状況に気づいてないみたいだけど…
通報なんかなくても、会社側はもうとっくにあおきのSNSを特定して、普段の行動やネットでの評判、政治的な指向から政治的な運動(デモ等)をしていたことも絵把握してるかもしれない

なにしろ自分からすすんでデジタルタトゥーを刻んでいるんだからね…