>>869
その意味では、正社員じゃなく契約社員や派遣として使った方が
経営側や他の社員的にはよっぽど楽よね。

知り合いの職場でも、健康理由で長期休職扱いになってる社員いて
所属チームや関連部署で頭抱えているって話だったわ