ということなんだろうけどルー大柴みたいだし、結局なにゆってっかよく伝わんねぇっす(´・ω・`)
> しかし、歴史の長い企業や高度にそれが仕組み化・整備化された巨大企業ほど、
> 企業独自の文化やコンテキストが時代の流れに沿わずに今回のようなコンフリクトが
> 起きてしまうリスクがあるのだと思います。
> 企業経営者は企業統治という視点で独自のクローズドな統治システムを構築していくと同時に、
> 世の中の肌感覚や流れにも柔軟にアジャストしていくといった
> トレードオフをマージしていく事が求められてくるのではないでしょうか。