よく言われる雇用慣行の違いの例えとしてアメリカでは
例えばスーパーでレジ打ちとして雇ったアルバイトはレジ打ち以外は絶対やらないやらせない
そう雇用契約を結んだ以上それば絶対
手が空いたからといって善意で他の仕事手伝ったりすると怒られる
他の人の仕事を取るなってな
プルシットジョブ＝単純労働者として相応の賃金で雇用している以上、それ以外のことをやらせるのは契約違反となる

日本のアルバイトは賃金と地位が低いだけの奴隷扱いが多いけどな
アルバイトに経営者目線を持て！というアレ