報告（2）に続いて、テクロス第1回団体交渉の報告（3）です。

こうして従来より会社が賞与減額の根拠としてきた組合員のミスも怪しくなってきました。すると今度はまた別の理由をあげてきました。
今度は、組合員がプログラム実装後の最低限のチェックをせず、デバッグの担当者が該当部分を開けないというトラブルがあったと言ってきたのです。
それについて組合側が、会社として指導をしたのかと問うたところ、していないということでした。
また、この議論の後で会社側から「（プログラム実装後のチェックの問題は）大きな問題ではない」という発言がありました。
また、議論の中で組合側は一貫して査定基準を問題にしているにもかかわらず、
会社側は業績によっては賞与がなくなる場合もあるといった会社全体の賞与原資の問題と取り違えたかみ合わない回答もみられました。（次回に続く）

テクロス組合の続ききたわ