賞与1万が何かに違反してる訳じゃないなら訂正させるのは難しいわ
どっちかと言うとこういった場合は自称被害者の賞与1万側が仕事ぶりを証明する必要があるけどひたすらに会社側に証明を要求してるし
賞与1万が周りが認める人一倍出来る奴だけど上司の覚えだけ悪かったとかならワンチャンあるか