【DMM.R18】FLOWER KNIGHT GIRL 〜X指定〜 愚痴スレpart280 [無断転載禁止]©bbspink.com
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
次スレは>>950を踏んだ人が立てて下さい。
建てられない場合テンプレの用意とレス番の指定をして下さい
荒らしが踏んだ場合は別の人が立ててください。
もし荒らしが立てた場合は破棄とします。
もしくは容量が350になったら気がついた人が立てて下さい。
テンプレ
https://docs.google.com/document/d/1PGM--rOgZhgKZV34Te6ywTtIjqODok5BlI4vQDnZUxc/edit?usp=sharing
前スレ
【DMM.R18】FLOWER KNIGHT GIRL 〜X指定〜 愚痴スレpart279
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/mobpink/1540379907/ ミス
ウィークリーガチャで1回と奇跡的に銅チケで1回虹引けたから一応まだ続けていられる >>269
ちなみプレボを受け取ろうとして重いときに連打するだけでも増殖してたので
全体としてみたら途方もない増殖してる ガルシン復活コラボでエノテラとリンガー交換しねーかなぁ あ、オートマタを華麗にスルーする新井さんだ
自分でもガルシンはやっちゃったと思ってるんだろうな >>284
前のガルシンの時にも似たような事を言って奴がいたなｗ
アネモネを排出してそのまま戻ってくるなとかｗ あの頃の生の新井の風貌、ガルシン絡みがなぜか禁句っぽくなってる雰囲気
そしてガルシン手離した後であろう生の新井の憑き物が落ちたような顔
一体何があったんでしょうね(適当) >>286
今だと運営推しがアネモネからエノテラに露骨にシフトしてるしコラボあればエノテラ排出されそうな気はする 陰キャ3人組セットで無期限で貸し出していいぞ
イベントにまで割り込んできたしもういいだろ わざわざ歌おばねじ込んだしポーア推していくつもりじゃね エノテラなんかあざみちゃんみたいな使い捨てコースだわ そもそもリブレスのパクリ劣化品とか推さなくていいから うわ同人ゴロことハッピーママ冬コミ受かってんじゃん
ああいうの寄り付いてほしくないんだが ハッピーママはグリッドマンに手出せばよかったのに
危ないのやライバルが多いのよりフラワー選んでるんだろうけど
自分で絵を描かないで他人や公式絵師に金出して描かせるとかゴロ界隈でもなかなかいないし創作という名目はどこにあるの ハッピーママが悪目立ちしてるけど、他人の絵でグッズ出す人間はフラワー界隈に多いんだよなあ ハッピーママって渾名だよな？
ペンネームとかは何て言うんだ？ アイギスの哀川事件も酷かったけど
お花の同人界隈ってキチガイ多過ぎませんかね 一定数の人口がいれば変なのが混ざるわけで
どちらかというとその悪行を見つけて拡散させる監視の数が多いかどうかなのでは？ 哀川事件よりよっぽど酷い事件起きているのに花界隈だと広まらないだけだろ ハッピーママより幼女売春未遂婆に名前変えない？
それのほうがわかりやすいだろ ペポやセンポビスカスとかSDモーションで他人の物を無断で使って金稼ぐ哀川並のことを公式がやってるフラワー >>299
真名はみはおば
合同誌という名のイラスト乞食またやるんだな
自分はイラスト描かない見本誌無しとか公式以外の人は無償で提供で大量印刷とか色々酷いこと聞いたけどマジなの 今年のFGOの水着イベントのコロンブスみたいなことやってんのかな？ ハゼランめっちゃ可愛いな
人気投票で１４０くらいらしいけど信じられん
まぁ進化後の絵を並べたら一人だけおかしいから仕方ないところもある 城スレでまた信さんが花あげしてて草
こいつらなんで出張宣伝しなきゃ気が済まないんだ これだけ宣伝してるのに相手にされなくてセルラン圏外で草なんだｗ ずーっとDMMのミッションに組まれてて下駄掃かされてるのに 結局、舟でやってたことを鞍替えして続けてるのな
そのくせ舟とは違ってーみたいな調子で話してくるのがウザいことないっての マンタの弱点アビ不具合をすっとぼけてるクズ運営に何言ってんだコイツ >>313
お花信者は自ら一般コラボの道を断っておいて
いざ他がコラボすると悔しがって荒らすとかクズですな 城スレで花の宣伝言うから見てきたけどわざわざIP付きの方で宣伝してるアホだから生暖かく見守ってあげようｗ エロゲやってるから一般コラボ嫌な性獣なのはまだわかるけどあれやだこれ嫌だ言い過ぎて首絞めてるわ
そのエロも特にこだわりもなく毎回んあードピュみたいなことしかやらないくせに >>318
そろそろ答えてやるか
マンタの色が敵の弱点と合ってなかったら弱点発動するわけないだろ 城は休止時期にとっくにフラワーやってるか辞めたの人しかいないからステマが1番無駄なゲームだと思う
REから入った新規層は有名声優と作業ポチゲ以外をやりたいからやってるだろうからフラワーに合わないだろうし 自分らは他所のスレで宣伝勧誘するのに
本スレで他所の宣伝勧誘されたら信者たちはキレて叩くんだろうな >>323
弱点属性持ってるマンタ3匹とも無属性なんですがそれは…
偏らせる運営ガチ無能だろ…
まぁ「クジラ艇の弱点属性の敵に対する〜」って書いてんだから
おまえ今後不具合宣言きたら町内1周逆立ちしながらスパゲティ食えよ >>323
「クジラ本体に弱点ダメアップをかける」効果なのにマンタ依存とかテキストがおかしいだろ 信者なんていつもそんな感じだろ
ガオシャク実装された時に「今後はデバフ４体+フリー１体」になるだろうから
フリー枠は何が良いか？って話をしてたら
「お前ら知らんだろうから教えてやるが、デバフは５体居ないと上限に到達せんぞ？」
とか書いてくる馬鹿居たしなｗ >>326
クジラはわかった
でもマンタはマンタだぞ 正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
【良い点】
（一応）意見が言いやすく、風通しがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
この会社ではその度が過ぎている
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
何か色々はき違えている様子
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が異様に高い
業務量が多いため残業が非常に多い
社内の人間関係も非常に悪くて陰口や、事実かどうかは分からないが、人を貶める発言が多い
上層部は自分の保身のため、言う事をコロコロ変える
人がいなくなる ⇒仕事が増える ⇒人に教えたり、ナレッジを残す余裕もなくなる ⇒残業が増える ⇒環境が悪化する ⇒上層部は「もっとフォローをしろ」と言うが、言うだけで自分は何もしない ⇒繰り返し
この様な状態のため新しく入社した人は
自分のこれまでの経験ややり方でやるしかなく、
その結果、社員間でも業務の進め方がうまく噛み合わず、
それを統制すべき管理者もまともに機能していない
投稿日 2018年8月19日 18年8/19って事はまたユアゲレビュー増えてるのか・・・ アプリが完成（完成品とは言っていない）した辺りか
まぁ信さんによればこういうのもテクロスの工作らしいし大丈夫だよ
たとえ自分のためにユアゲ社員すらも貶めてることになろうが自分が満足なら何でもいいんだ 継ぎ足され続けた秘伝のソースコードが良い感じに熟成してた頃か7から8月って
メンテの度に事故ってたし愉快な職場環境だったんだろうな まあ実際特に2017年下期あたりからやる事なす事メチャクチャだしな
内部が上手い事回ってない、声のでかい奴がやりたい放題やってるのを止められない環境になってるんだろうとは思う 文才あるな、他人事だからすごく愉快な職場でなにより あまりにも愉快すぎて馬鹿らしくなって消えてった人は多そうだな
特にその時期あたりに 福袋やらかしスマンゴ虹メダル60が終わりの始まりだった
この不公平対応を間違えたのが完全に響いてて後の祭り ゴミマンタの企画にNOをだす人物がいない納得の環境 年収360万円
【良い点】
同業他社並み
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
【気になること・改善したほうがいい点
明確な評価制度というものが無い
上層部の感覚値で評価されている
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
単に年功序列というだけで選ばれている
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
やめる人が多いからか、
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
クチコミ投稿日 2018年8月19日 まともな感性をしてれば
昇華で実装したやつの上位互換を即ザコいから上方修正するわwとか抜かさないから >>346
これをそのままフラワーのレビューに置き換えて読んでも辻褄合うのが面白いな 城やってて結構金も入れてたけど向こうは向こうでクソ化酷いんだよなぁ…
やってて攻略のし甲斐がないって訳じゃないけど嫌がらせ成分、簡悔成分強すぎて攻略が楽しくないというかストレス貯まるというか… あっちは褐色ブスに忖度して何もかも終わってるじゃん
こっちは附子が雑魚で酷かったけどさ ゲー無のお花は終わる所か始まってすらいないけどな・・・・
人気投票アネモネがずっと居座ってるし（開始3か月の初回は知らんｗ）
今年の人気投票は陰キャ三馬鹿だし救いがたい 城って結構課金してたらただのヌルゲーだろ
ヌルすぎてつまらんって不満ならわかる 見るだけフラワー信さんが言ってると思うと悲しくなりますよ 城は知らんけどちょっと面倒になるとすぐ簡悔言い出すのはどうかと思うわ
元ネタくらいの苦行になってから出直してどうぞ >>349
そもそもこれユアゲの話やで？
https://jobtalk.jp/company/254389?source=search
正社員 20代前半 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2016年頃
【良い点】
いろいろな業務が体験できる点
ボイスの正誤チェックとか
デバッグテストとか
スクリプト作業とか
また、いろんなところで、いろいろ役に立つことが学べる。特にコミュニケーションのチームワークが鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が暴力的で危険を感じる。
できない業務に逆らうとつめられる。
入社早々マウントしてくる人が二人もいた。
いじめられてる人とかいた。
などなど…
投稿日 2018年10月7日
投稿ID ans-3374454
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
【良い点】
（一応）意見が言いやすく、風通しがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
この会社ではその度が過ぎている
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
何か色々はき違えている様子
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
投稿日 2018年8月19日
投稿ID ans-3277206
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
年収360万円
【良い点】
同業他社並み
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度というものが無い
上層部の感覚値で評価されている
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
単に年功序列というだけで選ばれている
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
やめる人が多いからか、
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
投稿日 2018年8月19日
投稿ID ans-3277191 ＞雰囲気が暴力的
＞入社早々マウント
＞いじめられてる人
＞「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、何か色々はき違えている様子
＞年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベル
所謂バラおじが放置されてるのとか特定キャラ贔屓が平然と行われてる理由が見えてくる
会社運営すら焼畑式、今後を支えるものは育たず、お花が崩れたら一瞬で奈落行きの綱渡り そういやガルシンの新運営は事前ガチャエラーの個別対応でちゃんとログ遡って対応してるらしいね
問い合わせに対してもテンプレ文じゃないみたい 雰囲気が暴力的は笑うわ
ユアゲが貧しくなって治安が悪化してるのかな こういうのって話半分程度に受け取るのが普通なんだけど現状見るとマジっぽいよねぇ… 899 名前：名無しさん＠ピンキー (ｽﾌﾟｯｯ Sd02-NvI+ [1.75.241.101])[sage] 投稿日：2018/11/08(木) 12:09:53.51 ID:H30gJ81xd
流石にlowはXOが回収するでしょ
オト信〜〜〜♪ 【DMM.R18】オトギフロンティアR 490冊目 [無断転載禁止]cbbspink.com
230 ：名無しさん＠ピンキー (ﾜｯﾁｮｲ 3a92-MJde [111.99.225.189])[sage]：2018/10/27(土) 13:20:44.96 ID:keJHoF4r0
一位久しぶりだなもう落ちるだけかと思ってたよ だんちょおさんがきょおも来てくれましたー
にこー♪うれしいふにー♪♪ そりゃまともな社員はやめるでしょ
唯一の花ももう終わりかけてるし先行き不安というか会社そのものに未来がない
それなら別のとこ移るわな 結果残るのは移れない無能ばかりという結末 盛られてるとかただの捏造の可能性は確かに否定できないけど
一年で部長は事実なら笑うわ 年360だとボーナス夏冬で5ヶ月として月21万ちょいか
残業代とかも含めて東京ということ考えるとやっすいな ガルシンは再開しても信さんたちに叩かれまくりそうなのが不憫だわ
「前の運営の方がよかった」とか言う信さんも本スレに湧くぞきっと テク業さんこれ貼らなくていいの？
テク業ならこれ貼るよなぁ？あたりまえだよなぁ？
https://jobtalk.jp/company/254389?source=search
正社員 20代前半 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2016年頃
【良い点】
いろいろな業務が体験できる点
ボイスの正誤チェックとか
デバッグテストとか
スクリプト作業とか
また、いろんなところで、いろいろ役に立つことが学べる。特にコミュニケーションのチームワークが鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が暴力的で危険を感じる。
できない業務に逆らうとつめられる。
入社早々マウントしてくる人が二人もいた。
いじめられてる人とかいた。
などなど…
投稿日 2018年10月7日
投稿ID ans-3374454
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
【良い点】
（一応）意見が言いやすく、風通しがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
この会社ではその度が過ぎている
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
何か色々はき違えている様子
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
投稿日 2018年8月19日
投稿ID ans-3277206
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
年収360万円
【良い点】
同業他社並み
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度というものが無い
上層部の感覚値で評価されている
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
単に年功序列というだけで選ばれている
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
やめる人が多いからか、
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
投稿日 2018年8月19日
投稿ID ans-3277191 下がどんどん抜けるのはよくあるが役職がそんなぽんぽん抜けるとはやばいな
茶助とかも脱走しといたほうがいいんじゃないの しかし「雰囲気が暴力的」ってなかなかのパワーワード まあ離職率高いのはメンテ後いつも重かったり、サクラのボイスがミュートでも再生されるのが2年改善されない等でわかる気がする
もうプログラム組んだ奴がいないから着たやつがその上から組んでまた離職
それの繰り返しでぐちゃぐちゃになってて修正不可能なんだろうね 最近は信さんがまた来るようになったな
花信にすら見捨てられたかと思った 花も落ち目でユアゲの寿命も尽きそうだから
社内もギスギスしているんだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
