【DMM.R18】FLOWER KNIGHT GIRL 〜X指定〜 愚痴スレpart280 [無断転載禁止]©bbspink.com
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もし荒らしが立てた場合は破棄とします。
もしくは容量が350になったら気がついた人が立てて下さい。
テンプレ
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前スレ
【DMM.R18】FLOWER KNIGHT GIRL 〜X指定〜 愚痴スレpart279
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/mobpink/1540379907/ これだけ宣伝してるのに相手にされなくてセルラン圏外で草なんだｗ ずーっとDMMのミッションに組まれてて下駄掃かされてるのに 結局、舟でやってたことを鞍替えして続けてるのな
そのくせ舟とは違ってーみたいな調子で話してくるのがウザいことないっての マンタの弱点アビ不具合をすっとぼけてるクズ運営に何言ってんだコイツ >>313
お花信者は自ら一般コラボの道を断っておいて
いざ他がコラボすると悔しがって荒らすとかクズですな 城スレで花の宣伝言うから見てきたけどわざわざIP付きの方で宣伝してるアホだから生暖かく見守ってあげようｗ エロゲやってるから一般コラボ嫌な性獣なのはまだわかるけどあれやだこれ嫌だ言い過ぎて首絞めてるわ
そのエロも特にこだわりもなく毎回んあードピュみたいなことしかやらないくせに >>318
そろそろ答えてやるか
マンタの色が敵の弱点と合ってなかったら弱点発動するわけないだろ 城は休止時期にとっくにフラワーやってるか辞めたの人しかいないからステマが1番無駄なゲームだと思う
REから入った新規層は有名声優と作業ポチゲ以外をやりたいからやってるだろうからフラワーに合わないだろうし 自分らは他所のスレで宣伝勧誘するのに
本スレで他所の宣伝勧誘されたら信者たちはキレて叩くんだろうな >>323
弱点属性持ってるマンタ3匹とも無属性なんですがそれは…
偏らせる運営ガチ無能だろ…
まぁ「クジラ艇の弱点属性の敵に対する〜」って書いてんだから
おまえ今後不具合宣言きたら町内1周逆立ちしながらスパゲティ食えよ >>323
「クジラ本体に弱点ダメアップをかける」効果なのにマンタ依存とかテキストがおかしいだろ 信者なんていつもそんな感じだろ
ガオシャク実装された時に「今後はデバフ４体+フリー１体」になるだろうから
フリー枠は何が良いか？って話をしてたら
「お前ら知らんだろうから教えてやるが、デバフは５体居ないと上限に到達せんぞ？」
とか書いてくる馬鹿居たしなｗ >>326
クジラはわかった
でもマンタはマンタだぞ 正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
【良い点】
（一応）意見が言いやすく、風通しがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
この会社ではその度が過ぎている
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
何か色々はき違えている様子
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が異様に高い
業務量が多いため残業が非常に多い
社内の人間関係も非常に悪くて陰口や、事実かどうかは分からないが、人を貶める発言が多い
上層部は自分の保身のため、言う事をコロコロ変える
人がいなくなる ⇒仕事が増える ⇒人に教えたり、ナレッジを残す余裕もなくなる ⇒残業が増える ⇒環境が悪化する ⇒上層部は「もっとフォローをしろ」と言うが、言うだけで自分は何もしない ⇒繰り返し
この様な状態のため新しく入社した人は
自分のこれまでの経験ややり方でやるしかなく、
その結果、社員間でも業務の進め方がうまく噛み合わず、
それを統制すべき管理者もまともに機能していない
投稿日 2018年8月19日 18年8/19って事はまたユアゲレビュー増えてるのか・・・ アプリが完成（完成品とは言っていない）した辺りか
まぁ信さんによればこういうのもテクロスの工作らしいし大丈夫だよ
たとえ自分のためにユアゲ社員すらも貶めてることになろうが自分が満足なら何でもいいんだ 継ぎ足され続けた秘伝のソースコードが良い感じに熟成してた頃か7から8月って
メンテの度に事故ってたし愉快な職場環境だったんだろうな まあ実際特に2017年下期あたりからやる事なす事メチャクチャだしな
内部が上手い事回ってない、声のでかい奴がやりたい放題やってるのを止められない環境になってるんだろうとは思う 文才あるな、他人事だからすごく愉快な職場でなにより あまりにも愉快すぎて馬鹿らしくなって消えてった人は多そうだな
特にその時期あたりに 福袋やらかしスマンゴ虹メダル60が終わりの始まりだった
この不公平対応を間違えたのが完全に響いてて後の祭り ゴミマンタの企画にNOをだす人物がいない納得の環境 年収360万円
【良い点】
同業他社並み
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
【気になること・改善したほうがいい点
明確な評価制度というものが無い
上層部の感覚値で評価されている
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
単に年功序列というだけで選ばれている
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
やめる人が多いからか、
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
クチコミ投稿日 2018年8月19日 まともな感性をしてれば
昇華で実装したやつの上位互換を即ザコいから上方修正するわwとか抜かさないから >>346
これをそのままフラワーのレビューに置き換えて読んでも辻褄合うのが面白いな 城やってて結構金も入れてたけど向こうは向こうでクソ化酷いんだよなぁ…
やってて攻略のし甲斐がないって訳じゃないけど嫌がらせ成分、簡悔成分強すぎて攻略が楽しくないというかストレス貯まるというか… あっちは褐色ブスに忖度して何もかも終わってるじゃん
こっちは附子が雑魚で酷かったけどさ ゲー無のお花は終わる所か始まってすらいないけどな・・・・
人気投票アネモネがずっと居座ってるし（開始3か月の初回は知らんｗ）
今年の人気投票は陰キャ三馬鹿だし救いがたい 城って結構課金してたらただのヌルゲーだろ
ヌルすぎてつまらんって不満ならわかる 見るだけフラワー信さんが言ってると思うと悲しくなりますよ 城は知らんけどちょっと面倒になるとすぐ簡悔言い出すのはどうかと思うわ
元ネタくらいの苦行になってから出直してどうぞ >>349
そもそもこれユアゲの話やで？
https://jobtalk.jp/company/254389?source=search
正社員 20代前半 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2016年頃
【良い点】
いろいろな業務が体験できる点
ボイスの正誤チェックとか
デバッグテストとか
スクリプト作業とか
また、いろんなところで、いろいろ役に立つことが学べる。特にコミュニケーションのチームワークが鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が暴力的で危険を感じる。
できない業務に逆らうとつめられる。
入社早々マウントしてくる人が二人もいた。
いじめられてる人とかいた。
などなど…
投稿日 2018年10月7日
投稿ID ans-3374454
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
【良い点】
（一応）意見が言いやすく、風通しがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
この会社ではその度が過ぎている
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
何か色々はき違えている様子
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
投稿日 2018年8月19日
投稿ID ans-3277206
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
年収360万円
【良い点】
同業他社並み
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度というものが無い
上層部の感覚値で評価されている
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
単に年功序列というだけで選ばれている
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
やめる人が多いからか、
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
投稿日 2018年8月19日
投稿ID ans-3277191 ＞雰囲気が暴力的
＞入社早々マウント
＞いじめられてる人
＞「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、何か色々はき違えている様子
＞年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベル
所謂バラおじが放置されてるのとか特定キャラ贔屓が平然と行われてる理由が見えてくる
会社運営すら焼畑式、今後を支えるものは育たず、お花が崩れたら一瞬で奈落行きの綱渡り そういやガルシンの新運営は事前ガチャエラーの個別対応でちゃんとログ遡って対応してるらしいね
問い合わせに対してもテンプレ文じゃないみたい 雰囲気が暴力的は笑うわ
ユアゲが貧しくなって治安が悪化してるのかな こういうのって話半分程度に受け取るのが普通なんだけど現状見るとマジっぽいよねぇ… 899 名前：名無しさん＠ピンキー (ｽﾌﾟｯｯ Sd02-NvI+ [1.75.241.101])[sage] 投稿日：2018/11/08(木) 12:09:53.51 ID:H30gJ81xd
流石にlowはXOが回収するでしょ
オト信〜〜〜♪ 【DMM.R18】オトギフロンティアR 490冊目 [無断転載禁止]cbbspink.com
230 ：名無しさん＠ピンキー (ﾜｯﾁｮｲ 3a92-MJde [111.99.225.189])[sage]：2018/10/27(土) 13:20:44.96 ID:keJHoF4r0
一位久しぶりだなもう落ちるだけかと思ってたよ だんちょおさんがきょおも来てくれましたー
にこー♪うれしいふにー♪♪ そりゃまともな社員はやめるでしょ
唯一の花ももう終わりかけてるし先行き不安というか会社そのものに未来がない
それなら別のとこ移るわな 結果残るのは移れない無能ばかりという結末 盛られてるとかただの捏造の可能性は確かに否定できないけど
一年で部長は事実なら笑うわ 年360だとボーナス夏冬で5ヶ月として月21万ちょいか
残業代とかも含めて東京ということ考えるとやっすいな ガルシンは再開しても信さんたちに叩かれまくりそうなのが不憫だわ
「前の運営の方がよかった」とか言う信さんも本スレに湧くぞきっと テク業さんこれ貼らなくていいの？
テク業ならこれ貼るよなぁ？あたりまえだよなぁ？
https://jobtalk.jp/company/254389?source=search
正社員 20代前半 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2016年頃
【良い点】
いろいろな業務が体験できる点
ボイスの正誤チェックとか
デバッグテストとか
スクリプト作業とか
また、いろんなところで、いろいろ役に立つことが学べる。特にコミュニケーションのチームワークが鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が暴力的で危険を感じる。
できない業務に逆らうとつめられる。
入社早々マウントしてくる人が二人もいた。
いじめられてる人とかいた。
などなど…
投稿日 2018年10月7日
投稿ID ans-3374454
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
【良い点】
（一応）意見が言いやすく、風通しがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
この会社ではその度が過ぎている
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
何か色々はき違えている様子
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
投稿日 2018年8月19日
投稿ID ans-3277206
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
年収360万円
【良い点】
同業他社並み
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度というものが無い
上層部の感覚値で評価されている
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
単に年功序列というだけで選ばれている
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
やめる人が多いからか、
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
投稿日 2018年8月19日
投稿ID ans-3277191 下がどんどん抜けるのはよくあるが役職がそんなぽんぽん抜けるとはやばいな
茶助とかも脱走しといたほうがいいんじゃないの しかし「雰囲気が暴力的」ってなかなかのパワーワード まあ離職率高いのはメンテ後いつも重かったり、サクラのボイスがミュートでも再生されるのが2年改善されない等でわかる気がする
もうプログラム組んだ奴がいないから着たやつがその上から組んでまた離職
それの繰り返しでぐちゃぐちゃになってて修正不可能なんだろうね 最近は信さんがまた来るようになったな
花信にすら見捨てられたかと思った 花も落ち目でユアゲの寿命も尽きそうだから
社内もギスギスしているんだな スタッフは短期で成果ださないと自分の立場があやういから
糞フィルタ糞マンタみたいなとりあえず成果出しましたみたいなしょうもないのが出てきたり、集金連打するんだな
んでお花終わるころにはスタッフ自身は辞めてるだろうからコンテンツの長期寿命には興味なしと
今いる課金兵が課金疲れしたら一気に沈むなこりゃ これマジで来年でフラッシュ脱出できないで終わりそうね。そのまま会社も倒産しそう
行き当たりばったりの素人カスが経営してるとしか思えんDQN行動連発してるし 久しぶりにやってみたんだけど
モザイクこんなでかかったっけ？ ア〇ルのモザイクならキャラによってあったりなかったりするぞ 1年以上の無能部長がマンタコレクション企画して新井がハンコ押してる感じなんだろうな そもそもクジラ艇改悪しかしなくなったのはなんなんだよ
デッキ戦なくしたせいで花騎士戦わないし、クエストの属性選べなくなって素材偏るし、マンタ艇とか誰も望んでないだろ
自己満で嫌がらせするの大概にしろや わりとマジでゲーム部分をどうすれば面白くなるか判断できる人間がいなくなったんだと思う >>386
へ〜
じゃあモザイク絵師段階で描けてるのかこれ 中学生に疑似ゲーム運営やらせても、もっとうまくやるだろうってくらいの迷采配してくれてるからなw >>391
海外版はモザイクないからモザイクかけてるのはユアゲ
担当者の裁量でやってて基準の共有が出来てないんでしょ そもそも新井が無能オブ無能やし仕方ないね
マネジメント能力がないってあるけどそんなのわかりきってたことやし
（ニコ生で雀卓自慢やオフィス自慢など眼の前しか見えてない証拠） アネモネ取ろうとしたらクルクマが出てしまった・・・
ここまでのロリというか幼女だと無理やろ普通 信さんが言ってた細かい改善ってのも嘘だったんだな
残念だよ 亀だけどさ
>>357の社員（元社員）のユアゲレビューで
>そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
ってあるけどこれマジならやべーな
去年から今年までお花が衰退の一途を辿ってるのは未公開の新作にリソース割いてるからだと思ってたけど
もしかしてお花に社員のリソース全投入した結果が今のお花なのかよ… ガルシンとの両立すら上手く出来なかったのに新作とかもう無理
仮にゆあげがやるっつってもDMMがNGだろう 一応まだ売れてるお花まで共倒れされちゃたまらんし へー糞ムカデやるんだまだ引っ張るんだな
見てくれ変えるだけで2体目のなんかすごい奴にできるんだから
投票イベントの奴らに新しいのと戦わせてやればよかったのに
今回からスマホ版でもやれるとか言われても
スマホ版でてからは糞ムカデ開催は延期に延期を重ねて今回が1回目だろって言う 当然ユアゲもバカじゃないんだからお花に頼り切りな状況を変えようとしてるだろうと考えて
未公開の新作がお花2だったら良いなあとか思ってた自分がバカだったわ
つーかMMDモドキしか目玉が無かった今年の状況が精一杯の結果だとしたらもうお花に巻き返しの目が無いんだけど
そこんとこユアゲはどう考えてるんだろうな 対魔忍みたいにフラワーのキャラで村人RPG作ればいいよ vtuberにガチでワンチャン賭けてたんじゃねえかな
あいつらとコラボしたなら普通の感性してたら今後はあいつらの顔を立てるためにもアダルト系とのコラボはできんだろ １年以内に退職する新人ばっかでそいつらが今後のゲームの存続なんて考えないからな
んで自分から動かないと評価してもらえないから雑でてきとーな新機能が増えて放置
もう巻き返しは無いな 下手な課金施策を始めとした迷走が見られるし、ペロペロ催眠コースに入ってる印象 次着ぐるみイベントだってさ
多分茶番のオマケの奴だろうから最高なオチを期待してるよ
装花タダ石で買えるようにしたし1回メダル乱獲催しもやってんだから
オシロイバナの別バが強くなるわけがないってわかりきってるんだ
絵が公開されてないセンポが本命だろうけどどれくらい差があるか楽しみだわ どうみてもハロウィン用です本当にありがとうございました
オシロイがガチアビ構成で強かったらゴリカブト信者のフリして荒らす奴が出てきそうだな。弱ければ弱いでゴリカブトに配慮したからって論調かｗ トリカブトより弱く設定する方が難しいくらいトリカブトがクソザコなのが地獄 赤サフ実験アビ枠がトリカブトになったから
チキンな運営様が2連続で実験アビ出してくれるか心配だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
