新・ゲーム総合ランキングスレ 858位 [無断転載禁止]©bbspink.com
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DMM、ios、google play等のブラゲ・ソシャゲのランキングを語るスレです
※注意※
建てる時は本文の1行目に!extend:none:default:1000:512を入れて下さい
※複数あるのは間違って消さないように予備です
次スレは>>950以降に最初に宣言した田村以外の人が立ててください
アフィ、業者、王子、荒らし行為、田村はダメ
勝手にスレタイを弄ったり付属させた場合も立て直し
verboseで立った場合もコピペ連投容量埋め荒らしの
バボ爺が立てたスレなので書き込まずに立て直してください
田村禁止、タムチル禁止、田村アンチ禁止など田村関連は全て禁止
怪しい相手には触らないでください
触ってるのは大抵自演なのでスルーしましょう
他のスレに迷惑を掛けないようにしてください
※前スレ
新・ゲーム総合ランキングスレ 857位
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/mobpink/1543653012/
VIPQ2_EXTDAT: none:default:1000:512:----: EXT was configured >>92-95
■公式twitter
3ターンの間、味方全体のSPを中回復する(スキル2/忍法・風神・飛燕)
累の○装(紫)
1行空けて5行目から>1の本文を入力
>950が次スレを立てられない場合は別の人が宣言をしてから次スレを立てて下さい
Chapter7 ファウスト 科学(紫)
味方全体のHPを大回復(35%)する(奥義/影遁の術-影怪包)
4set：DEF↑、被ダメ時HP回復
全体系 紅、イングリット(攻バフ)、斬鬼凜子
Chapter1 オーガ奴隷 超人(赤)
迅刹の○装(水)
単体系 凜子、ゆきかぜ、天音(デバフ単体)、蛍、スネークレディ
SPチャージ. ワイト(暗闇特大耐性)
残りHPが低い味方3体のHPを大回復(40%)する(必殺技/支援型隠密)
味方全員のDEFを大アップ、HPを中回復(35%)する(奥義/忍法・風読)
3ターンの間、味方全体のHPを小回復(15%)する(必殺技/合食の術・音)
■OP動画
https://twitter.com/taimanin_rpg
特大耐性 如月(麻痺)、ウィスプ(毒)、晴れイング(封印)、まり(毒)、空想凜子(眠) 、シュヴァリエ(混乱)
ミラベル(鈍足・ランダム3攻/特大単体)
状態異常付与 朧
[R]由利翡翠
■有能特化タイプR衆まとめ
4set:SPD↑、状態異常付与確率↑
スレ立ての際、1行目に
隠影の○装(青)
A.ユニット→キャラ選択→強化にアイテム切り替えボタン
2set:スキル選択時、確率で消費SPを0にする
残りHPが一番低い味方のHPを大回復(40%)する(スキル1/錫杖術)
[SR]甲河アスカ
味方全体のHPを中回復(35%)、全ての状態異常を解除する(奥義/水遁の術・幻影陣)
4set：ATK↑、HPが20%以下になったとき10Tの間ATK↑
特大攻撃 雫、災禍、燐、雪那(自傷)
2set：一人だけ生存時、SP回復(レア度で回数増加)
2set：狙われにくくなる
[HR]ブリジット
無双の○装(橙)
味方全体のHPを中回復(35%)する(必殺技/妖狐の輝き)
[SR]【鋼鉄の対魔忍】甲河アスカ
事前アサギ(ランダム3攻/特大単体)、セラステス(3小攻/ランダム3攻)、
ε：hp131(375)
新堂エル アルカ(バフ)
自然 ナディア(3回復/3Tリジェネ+SPD中バフ)、さくら(快速・全単攻撃)、静流(3小攻/ランダム4攻)
Chapter5 ブレインフレーヤー 精神(緑)
[SR]槇島あやめ
不動の○装(黄)
!extend:on:vvvvv:1000:512 と書いて改行(この1行目はスレ作成成功時に非表示となる)
■公式
2set:SPが100%ある時、受けるダメージ量↓
味方全体のHPを中回復(20%)する(スキル1/水遁の術・回)
3ターンの間、味方全体のHPを小回復(20%)する(必殺技/テンタクルリンク)
3ターンの間、味方全体のHPを小回復(20%)する、SPDを中アップする(必殺技/エナジーリアクション)
[SR]水城不知火
科学 駆動紫(鈍足・単中/特大単体(自傷))、アンジェ(快速・中吸収/3Tリジェネ)、
2set：ターン開始時、一定確率でSP回復
快癒の○装(緑)
残りHPが低い味方3体のHPを中回復(35%)する(スキル1/支援狙撃) >>94-96
また、いろんなところで、いろいろ役に立つことが学べる。特にコミュニケーションのチームワークが鍛えられる。
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
などなど…
年収360万円
同業他社並み
できない業務に逆らうとつめられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
【気になること・改善したほうがいい点】
投稿ID ans-3374454
やめる人が多いからか、
いじめられてる人とかいた。
投稿日 2018年10月7日
入社早々マウントしてくる人が二人もいた。
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
雰囲気が暴力的で危険を感じる。
プレボの石でガチャいきなり斧盛った褐色エルフでたけど強いの？
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
デバッグテストとか
この会社ではその度が過ぎている
アイギスが弱いとって…4位程度で荒れるわけがないだろうが…頭悪いな
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
何か色々はき違えている様子
ボイスの正誤チェックとか
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
【良い点】
正社員 20代前半 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2016年頃
あいミス二位だから久しぶりにやったけど
（一応）意見が言いやすく、風通しがいい
投稿日 2018年8月19日
投稿ID ans-3277206
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
埋め立て荒らしがスレ番も前スレも間違えて立ててるので立て直した
【良い点】
https://jobtalk.jp/company/254389?source=search
いろいろな業務が体験できる点
明確な評価制度というものが無い
上層部の感覚値で評価されている
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
単に年功序列というだけで選ばれている
【良い点】
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
スクリプト作業とか
投稿日 2018年8月19日
投稿ID ans-3277191 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
