新・ゲーム総合ランキングスレ 860位 [無断転載禁止]©bbspink.com
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0001名無しさん@ピンキー 転載ダメ©bbspink.com2018/12/01(土) 19:00:46.180
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DMM、ios、google play等のブラゲ・ソシャゲのランキングを語るスレです

※注意※
建てる時は本文の1行目に!extend:none:default:1000:512を入れて下さい
※複数あるのは間違って消さないように予備です

次スレは>>950以降に最初に宣言した田村以外の人が立ててください
アフィ、業者、王子、荒らし行為、田村はダメ
勝手にスレタイを弄ったり付属させた場合も立て直し
verboseで立った場合もコピペ連投容量埋め荒らしの
バボ爺が立てたスレなので書き込まずに立て直してください
田村禁止、タムチル禁止、田村アンチ禁止など田村関連は全て禁止
怪しい相手には触らないでください
触ってるのは大抵自演なのでスルーしましょう
他のスレに迷惑を掛けないようにしてください

※前スレ
新・ゲーム総合ランキングスレ 859位
http://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/mobpink/1543656319/
VIPQ2_EXTDAT: none:default:1000:512:----: EXT was configured
0061名無しさん@ピンキー2018/12/01(土) 19:44:02.420
>>45-49
デバッグテストとか               
【気になること・改善したほうがいい点】     
投稿日 2018年10月7日               
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
正社員 20代前半 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2016年頃
この会社ではその度が過ぎている          
                         
ボイスの正誤チェックとか          
                         
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
                         
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
https://jobtalk.jp/company/254389?source=search
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
入社早々マウントしてくる人が二人もいた。     
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
いじめられてる人とかいた。          
などなど…                    
投稿ID ans-3277206               
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
明確な評価制度というものが無い          
また、いろんなところで、いろいろ役に立つことが学べる。特にコミュニケーションのチームワークが鍛えられる。
単に年功序列というだけで選ばれている     
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
【気になること・改善したほうがいい点】     
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
                         
                         
【良い点】                    
スクリプト作業とか               
投稿日 2018年8月19日               
プレボの石でガチャいきなり斧盛った褐色エルフでたけど強いの?
投稿ID ans-3374454               
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
                         
埋め立て荒らしがスレ番も前スレも間違えて立ててるので立て直した
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
やめる人が多いからか、          
投稿日 2018年8月19日               
【気になること・改善したほうがいい点】     
雰囲気が暴力的で危険を感じる。          
【良い点】                    
年収360万円                    
【良い点】                    
同業他社並み               
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
(一応)意見が言いやすく、風通しがいい     
何か色々はき違えている様子          
上層部の感覚値で評価されている          
                         
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
できない業務に逆らうとつめられる。     
                         
いろいろな業務が体験できる点          
あいミス二位だから久しぶりにやったけど     
アイギスが弱いとって…4位程度で荒れるわけがないだろうが…頭悪いな
0062名無しさん@ピンキー2018/12/01(土) 19:44:27.470
>>47-51
>950が次スレを立てられない場合は別の人が宣言をしてから次スレを立てて下さい
[SR]【鋼鉄の対魔忍】甲河アスカ          
3ターンの間、味方全体のHPを小回復(15%)する(必殺技/合食の術・音)
特大攻撃    雫、災禍、燐、雪那(自傷)     
[HR]アンジェ               
http://www.lilith-soft.com/sns/taimanin_rpg/index.html
A.ユニット→キャラ選択→強化にアイテム切り替えボタン
1行空けて5行目から>1の本文を入力     
                         
残りHPが低い味方3体のHPを中回復(35%)する(スキル1/支援狙撃)
■厳選装備初期値/最大強化値          
Chapter7 ファウスト 科学(紫)          
【SPD70以上快速・40以下鈍足】          
[HR]ブリジット               
                         
【DMM.R18】対魔忍RPGX Part109          
4set:ATK↑、HPが20%以下になったとき10Tの間ATK↑
Chapter4 魔界ワスプクイーン 魔性(青)     
味方全員のDEFを大アップ、HPを中回復(35%)する(奥義/忍法・風読)
4set:SPD↑、一定の確率で攻撃を回避     
!extend:on:vvvvv:1000:512 と書いて改行(この1行目はスレ作成成功時に非表示となる)
快癒の○装(緑)               
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured
味方全体のHPを中回復(20%)する(スキル1/アマチョコ)
[HR]ナディア               
[SR]水城不知火               
4set:SPD↑、状態異常付与確率↑          
超人 ZEROアサギ(快速・3小攻/ランダム3攻)、紫(単中/特大単体)、
4set:DEF↑、被ダメ時HP回復          
Chapter6 ナーガソルジャー 超人(赤)     
Chapter2 XPS-11Aボーン 科学(紫)          
3ターンの間、味方全体のSPを中回復する(必殺技/黄色い瘴気)
味方全体のHPを中回復(35%)、全ての状態異常を解除する(奥義/水遁の術・幻影陣)
α:atk45(77)               
Chapter1 オーガ奴隷 超人(赤)          
■HP回復持ち               
味方全体のHPを中回復(20%)する(スキル1/水遁の術・回)
迅刹の○装(水)               
                         
4set:ATK↑、与ダメ時HP回復(HR20% SR30%)     
[R]由利翡翠                    
無双の○装(橙)               
残りHPが低い味方3体のHPを大回復(40%)する(必殺技/支援型隠密)
味方全体のHPを大回復(35%)、ATKを大アップする(奥義/癒しの嵐)
                         
科学 駆動紫(鈍足・単中/特大単体(自傷))、アンジェ(快速・中吸収/3Tリジェネ)、
■公式                    
回復系      あやめ(防バフ)、不知火(状態異常回復、特大単体)、鋼鉄アスカ(攻バフ)
https://youtu.be/2MGk4lKbmfg          
[SR]甲河アスカ               
■レイドボスドロップ一覧          
味方全体のHPを大回復(35%)する(奥義/影遁の術-影怪包)
2set:スキル選択時、確率で消費SPを0にする     
■前スレ                    
単体系      凜子、ゆきかぜ、天音(デバフ単体)、蛍、スネークレディ
[R]【支援型兵装】甲河アスカ          
2set:ターン開始時、一定確率でSP回復     
                         
0063名無しさん@ピンキー2018/12/01(土) 19:44:30.380
荒らすなテク業
0064名無しさん@ピンキー2018/12/01(土) 19:44:52.180
>>32-33
投稿ID ans-3277206               
【良い点】                    
やめる人が多いからか、          
                         
                         
雰囲気が暴力的で危険を感じる。          
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
(一応)意見が言いやすく、風通しがいい     
                         
何か色々はき違えている様子          
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
この会社ではその度が過ぎている          
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
埋め立て荒らしがスレ番も前スレも間違えて立ててるので立て直した
【良い点】                    
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
プレボの石でガチャいきなり斧盛った褐色エルフでたけど強いの?
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
投稿ID ans-3374454               
アイギスが弱いとって…4位程度で荒れるわけがないだろうが…頭悪いな
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
単に年功序列というだけで選ばれている     
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
https://jobtalk.jp/company/254389?source=search
などなど…                    
年収360万円                    
入社早々マウントしてくる人が二人もいた。     
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
【気になること・改善したほうがいい点】     
                         
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
投稿日 2018年10月7日               
ボイスの正誤チェックとか          
できない業務に逆らうとつめられる。     
                         
【気になること・改善したほうがいい点】     
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
投稿日 2018年8月19日               
あいミス二位だから久しぶりにやったけど     
                         
スクリプト作業とか               
いろいろな業務が体験できる点          
【良い点】                    
同業他社並み               
デバッグテストとか               
【気になること・改善したほうがいい点】     
明確な評価制度というものが無い          
上層部の感覚値で評価されている          
また、いろんなところで、いろいろ役に立つことが学べる。特にコミュニケーションのチームワークが鍛えられる。
いじめられてる人とかいた。          
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
正社員 20代前半 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2016年頃
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
投稿日 2018年8月19日               
投稿ID ans-3277191               
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

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