新・ゲーム総合ランキングスレ 861位 [無断転載禁止]©bbspink.com
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DMM、ios、google play等のブラゲ・ソシャゲのランキングを語るスレです
※注意※
建てる時は本文の1行目に!extend:none:default:1000:512を入れて下さい
※複数あるのは間違って消さないように予備です
次スレは>>950以降に最初に宣言した田村以外の人が立ててください
アフィ、業者、王子、荒らし行為、田村はダメ
勝手にスレタイを弄ったり付属させた場合も立て直し
verboseで立った場合もコピペ連投容量埋め荒らしの
バボ爺が立てたスレなので書き込まずに立て直してください
田村禁止、タムチル禁止、田村アンチ禁止など田村関連は全て禁止
怪しい相手には触らないでください
触ってるのは大抵自演なのでスルーしましょう
他のスレに迷惑を掛けないようにしてください
※前スレ
新・ゲーム総合ランキングスレ 860位
http://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/mobpink/1543658446/
VIPQ2_EXTDAT: none:default:1000:512:----: EXT was configured >>83-86
https://youtu.be/2MGk4lKbmfg
!extend:on:vvvvv:1000:512 と書いて改行(この1行目はスレ作成成功時に非表示となる)
[SR]甲河アスカ
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/mobpink/1543559303/
Chapter6 ナーガソルジャー 超人(赤)
http://www.lilith-soft.com/sns/taimanin_rpg/index.html
快癒の○装(緑)
■前スレ
■HP回復持ち
味方全体のHPを中回復(20%)する(スキル1/アマチョコ)
4set：HP最大値↑、自身が回復単体効果を受けた時、他の誰かも回復
3ターンの間、味方全体のHPを小回復(20%)する、SPDを中アップする(必殺技/エナジーリアクション)
>950が次スレを立てられない場合は別の人が宣言をしてから次スレを立てて下さい
隠影の○装(青)
味方全体のHPを中回復(20%)する(スキル1/水遁の術・回)
味方全体のHPを中回復(35%)する(必殺技/妖狐の輝き)
ミラベル(鈍足・ランダム3攻/特大単体)
4set：ATK↑、HPが20%以下になったとき10Tの間ATK↑
状態異常付与 朧
2set：一人だけ生存時、SP回復(レア度で回数増加)
味方全員のDEFを大アップ、HPを中回復(35%)する(奥義/忍法・風読)
Chapter4 魔界ワスプクイーン 魔性(青)
残りHPが低い味方3体のHPを中回復(35%)する(スキル1/ソウルサクション)
回復系 あやめ(防バフ)、不知火(状態異常回復、特大単体)、鋼鉄アスカ(攻バフ)
2set：ATK↑、SPD↓
特大攻撃 雫、災禍、燐、雪那(自傷)
4set:SPD↑、状態異常付与確率↑
■厳選装備初期値/最大強化値
ドロレス(鈍足・全小攻デバフ/特大単体(自傷))
[HR]アンジェ
■公式
[HR]ナディア
■SPチャージ持ち
2set:スキル選択時、確率で消費SPを0にする
新堂エル アルカ(バフ)
累の○装(紫)
2set：ターン開始時、一定確率でSP回復
4set:DEF↑、状態異常耐性値↑
2set:SPが100%ある時、受けるダメージ量↓
単体系 凜子、ゆきかぜ、天音(デバフ単体)、蛍、スネークレディ
無双の○装(橙)
魔性 リリス(ランダム3攻/バフ)、リーナ(快速・全単攻撃)、影さくら(鈍足・中吸収/特大単体)
δ：def24(40) hp70(200)
[SR]【鋼鉄の対魔忍】甲河アスカ
>950を踏んだ人は宣言をしてから次スレを立てて下さい
■レイドボスドロップ一覧
全体系 紅、イングリット(攻バフ)、斬鬼凜子
■OP動画
https://twitter.com/taimanin_rpg
味方全体のHPを中回復(35%)、全ての状態異常を解除する(奥義/水遁の術・幻影陣)
■有能特化タイプR衆まとめ >>81-82
https://jobtalk.jp/company/254389?source=search
また、いろんなところで、いろいろ役に立つことが学べる。特にコミュニケーションのチームワークが鍛えられる。
あいミス二位だから久しぶりにやったけど
投稿日 2018年10月7日
いろいろな業務が体験できる点
やめる人が多いからか、
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
雰囲気が暴力的で危険を感じる。
【良い点】
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
この会社ではその度が過ぎている
できない業務に逆らうとつめられる。
デバッグテストとか
ボイスの正誤チェックとか
投稿ID ans-3374454
年収360万円
プレボの石でガチャいきなり斧盛った褐色エルフでたけど強いの？
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
いじめられてる人とかいた。
投稿ID ans-3277206
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
（一応）意見が言いやすく、風通しがいい
アイギスが弱いとって…4位程度で荒れるわけがないだろうが…頭悪いな
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
明確な評価制度というものが無い
埋め立て荒らしがスレ番も前スレも間違えて立ててるので立て直した
正社員 20代前半 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2016年頃
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
投稿日 2018年8月19日
【良い点】
【気になること・改善したほうがいい点】
などなど…
【良い点】
同業他社並み
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
スクリプト作業とか
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
上層部の感覚値で評価されている
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
単に年功序列というだけで選ばれている
何か色々はき違えている様子
入社早々マウントしてくる人が二人もいた。
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
投稿日 2018年8月19日
投稿ID ans-3277191 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
