新・ゲーム総合ランキングスレ 865位 [無断転載禁止]©bbspink.com
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DMM、ios、google play等のブラゲ・ソシャゲのランキングを語るスレです
※注意※
建てる時は本文の1行目に!extend:none:default:1000:512を入れて下さい
※複数あるのは間違って消さないように予備です
次スレは>>950以降に最初に宣言した田村以外の人が立ててください
アフィ、業者、王子、荒らし行為、田村はダメ
勝手にスレタイを弄ったり付属させた場合も立て直し
verboseで立った場合もコピペ連投容量埋め荒らしの
バボ爺が立てたスレなので書き込まずに立て直してください
田村禁止、タムチル禁止、田村アンチ禁止など田村関連は全て禁止
怪しい相手には触らないでください
触ってるのは大抵自演なのでスルーしましょう
他のスレに迷惑を掛けないようにしてください
※前スレ
新・ゲーム総合ランキングスレ 864位
http://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/mobpink/1543670609/
VIPQ2_EXTDAT: none:default:1000:512:----: EXT was configured >>2-6
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured
残りHPが低い味方3体のHPを大回復(40%)する(必殺技/支援型隠密)
Chapter3 白きサキュバス 魔性(青)
Chapter6 ナーガソルジャー 超人(赤)
[SR]水城不知火
4set：HP最大値↑、自身が回復単体効果を受けた時、他の誰かも回復
科学 駆動紫(鈍足・単中/特大単体(自傷))、アンジェ(快速・中吸収/3Tリジェネ)、
■SPチャージ持ち
単全両用 ナーサラ(自バフ)、クラクル(猫)、リリム(デバフ)、凜花(バフデバフ)、沙耶(攻バフ)
>950が次スレを立てられない場合は別の人が宣言をしてから次スレを立てて下さい
4set：SPD↑、一定の確率で攻撃を回避
味方全体のHPを大回復(35%)する(奥義/影遁の術-影怪包)
隠影の○装(青)
味方全体のHPを大回復(35%)、ATKを大アップする(奥義/癒しの嵐)
2set：ATK↑、SPD↓
Q.強化アイテム使えないよ?
SPチャージ アスカ
■OP動画
2set：ターン開始時、一定確率でSP回復
3ターンの間、味方全体のSPを中回復する(必殺技/黄色い瘴気)
【SPD70以上快速・40以下鈍足】
Chapter4 魔界ワスプクイーン 魔性(青)
2set:スキル選択時、確率で消費SPを0にする
3ターンの間、味方全体のHPを小回復(20%)する、SPDを中アップする(必殺技/エナジーリアクション)
残りHPが低い味方3体のHPを中回復(35%)する(スキル1/支援狙撃)
累の○装(紫)
■前スレ
■厳選装備初期値/最大強化値
Chapter1 オーガ奴隷 超人(赤)
味方全体のHPを中回復(35%)、全ての状態異常を解除する(奥義/水遁の術・幻影陣)
4set:DEF↑、状態異常耐性値↑
■ディスなしLR傾向
Chapter5 ブレインフレーヤー 精神(緑)
2set:SPが100%ある時、受けるダメージ量↓
1行空けて5行目から>1の本文を入力
3ターンの間、味方全体のHPを小回復(20%)する(必殺技/テンタクルリンク)
https://youtu.be/2MGk4lKbmfg
[HR]ブリジット
Chapter2 XPS-11Aボーン 科学(紫)
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/mobpink/1543559303/
ε：hp131(375)
4set：ATK↑、HPが20%以下になったとき10Tの間ATK↑
Chapter7 ファウスト 科学(紫)
[R]【支援型兵装】甲河アスカ
3ターンの間、味方全体のSPを中回復する(スキル2/忍法・風神・飛燕)
4set：DEF↑、被ダメ時HP回復
2set：一人だけ生存時、SP回復(レア度で回数増加)
味方全体のHPを中回復(35%)する(必殺技/妖狐の輝き)
http://www.lilith-soft.com/sns/taimanin_rpg/index.html
A.ユニット→キャラ選択→強化にアイテム切り替えボタン
δ：def24(40) hp70(200)
■有能特化タイプR衆まとめ >>11-15
[SR]【鋼鉄の対魔忍】甲河アスカ
!extend:on:vvvvv:1000:512 を2行目・3行目にも書くこと
新堂エル アルカ(バフ)
■ディスなしLR傾向
Q.強化アイテム使えないよ?
https://youtu.be/2MGk4lKbmfg
[R]ワイト
2set：狙われにくくなる
無双の○装(橙)
残りHPが低い味方3体のHPを中回復(35%)する(スキル1/支援狙撃)
ドロレス(鈍足・全小攻デバフ/特大単体(自傷))
2set：一人だけ生存時、SP回復(レア度で回数増加)
スレ立ての際、1行目に
4set：ATK↑、与ダメ時HP回復(HR20% SR30%)
Chapter7 ファウスト 科学(紫)
[SR]槇島あやめ
Chapter1 オーガ奴隷 超人(赤)
■有能特化タイプR衆まとめ
4set：ATK↑、HPが20%以下になったとき10Tの間ATK↑
【DMM.R18】対魔忍RPGX Part109
単体系 凜子、ゆきかぜ、天音(デバフ単体)、蛍、スネークレディ
不動の○装(黄)
特大耐性 如月(麻痺)、ウィスプ(毒)、晴れイング(封印)、まり(毒)、空想凜子(眠) 、シュヴァリエ(混乱)
■レイドボスドロップ一覧
2set：ATK↑、SPD↓
■公式twitter
累の○装(紫)
1行空けて5行目から>1の本文を入力
味方全体のHPを中回復(35%)、全ての状態異常を解除する(奥義/水遁の術・幻影陣)
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/mobpink/1543559303/
Chapter6 ナーガソルジャー 超人(赤)
[HR]ナディア
2set：ターン開始時、一定確率でSP回復
[R]【支援型兵装】甲河アスカ
ζ：hp70(200) spd3(7)
4set：SPD↑、一定の確率で攻撃を回避
■HP回復持ち
[SR]甲河アスカ
残りHPが一番低い味方のHPを大回復(40%)する(スキル1/錫杖術)
回復系 あやめ(防バフ)、不知火(状態異常回復、特大単体)、鋼鉄アスカ(攻バフ)
Chapter5 ブレインフレーヤー 精神(緑)
4set：HP最大値↑、自身が回復単体効果を受けた時、他の誰かも回復
■公式
自然 ナディア(3回復/3Tリジェネ+SPD中バフ)、さくら(快速・全単攻撃)、静流(3小攻/ランダム4攻)
Chapter3 白きサキュバス 魔性(青)
4set:DEF↑、状態異常耐性値↑
SPチャージ. ワイト(暗闇特大耐性)
快癒の○装(緑)
不屈の○装(赤)
4set：DEF↑、被ダメ時HP回復
味方全体のHPを大回復(35%)する(奥義/影遁の術-影怪包)
味方全員のDEFを大アップ、HPを中回復(35%)する(奥義/忍法・風読)
■前スレ
残りHPが低い味方3体のHPを中回復(35%)する(スキル1/ソウルサクション)
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured
3ターンの間、味方全体のSPを中回復する(必殺技/黄色い瘴気)
β：atk26(46) spd8(12) 会心6(10) >>26-28
雰囲気が暴力的で危険を感じる。
投稿ID ans-3277206
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
【気になること・改善したほうがいい点】
などなど…
プレボの石でガチャいきなり斧盛った褐色エルフでたけど強いの？
投稿ID ans-3374454
デバッグテストとか
単に年功序列というだけで選ばれている
この会社ではその度が過ぎている
投稿日 2018年8月19日
いろいろな業務が体験できる点
【良い点】
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
ボイスの正誤チェックとか
できない業務に逆らうとつめられる。
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
正社員 20代前半 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2016年頃
あいミス二位だから久しぶりにやったけど
年収360万円
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
【良い点】
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
何か色々はき違えている様子
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
投稿日 2018年10月7日
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
入社早々マウントしてくる人が二人もいた。
やめる人が多いからか、
【良い点】
https://jobtalk.jp/company/254389?source=search
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
投稿日 2018年8月19日
（一応）意見が言いやすく、風通しがいい
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
スクリプト作業とか
同業他社並み
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度というものが無い
上層部の感覚値で評価されている
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
また、いろんなところで、いろいろ役に立つことが学べる。特にコミュニケーションのチームワークが鍛えられる。
いじめられてる人とかいた。
埋め立て荒らしがスレ番も前スレも間違えて立ててるので立て直した
アイギスが弱いとって…4位程度で荒れるわけがないだろうが…頭悪いな
投稿ID ans-3277191 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
