新・ゲーム総合ランキングスレ 865位 [無断転載禁止]©bbspink.com
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DMM、ios、google play等のブラゲ・ソシャゲのランキングを語るスレです
※注意※
建てる時は本文の1行目に!extend:none:default:1000:512を入れて下さい
※複数あるのは間違って消さないように予備です
次スレは>>950以降に最初に宣言した田村以外の人が立ててください
アフィ、業者、王子、荒らし行為、田村はダメ
勝手にスレタイを弄ったり付属させた場合も立て直し
verboseで立った場合もコピペ連投容量埋め荒らしの
バボ爺が立てたスレなので書き込まずに立て直してください
田村禁止、タムチル禁止、田村アンチ禁止など田村関連は全て禁止
怪しい相手には触らないでください
触ってるのは大抵自演なのでスルーしましょう
他のスレに迷惑を掛けないようにしてください
※前スレ
新・ゲーム総合ランキングスレ 864位
http://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/mobpink/1543670609/
VIPQ2_EXTDAT: none:default:1000:512:----: EXT was configured >>33-37
アイギスが弱いとって…4位程度で荒れるわけがないだろうが…頭悪いな
【良い点】
この会社ではその度が過ぎている
【気になること・改善したほうがいい点】
投稿ID ans-3374454
投稿ID ans-3277191
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
何か色々はき違えている様子
などなど…
入社早々マウントしてくる人が二人もいた。
できない業務に逆らうとつめられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単に年功序列というだけで選ばれている
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
投稿ID ans-3277206
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
いろいろな業務が体験できる点
また、いろんなところで、いろいろ役に立つことが学べる。特にコミュニケーションのチームワークが鍛えられる。
年収360万円
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
同業他社並み
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
やめる人が多いからか、
【良い点】
雰囲気が暴力的で危険を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
投稿日 2018年10月7日
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
投稿日 2018年8月19日
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
いじめられてる人とかいた。
正社員 20代前半 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2016年頃
投稿日 2018年8月19日
スクリプト作業とか
デバッグテストとか
【良い点】
（一応）意見が言いやすく、風通しがいい
あいミス二位だから久しぶりにやったけど
埋め立て荒らしがスレ番も前スレも間違えて立ててるので立て直した
明確な評価制度というものが無い
上層部の感覚値で評価されている
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
プレボの石でガチャいきなり斧盛った褐色エルフでたけど強いの？
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
ボイスの正誤チェックとか
https://jobtalk.jp/company/254389?source=search >>30-32
雰囲気が暴力的で危険を感じる。
（一応）意見が言いやすく、風通しがいい
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
【良い点】
スクリプト作業とか
ボイスの正誤チェックとか
などなど…
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
【良い点】
何か色々はき違えている様子
いじめられてる人とかいた。
投稿日 2018年8月19日
いろいろな業務が体験できる点
年収360万円
https://jobtalk.jp/company/254389?source=search
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
投稿ID ans-3374454
プレボの石でガチャいきなり斧盛った褐色エルフでたけど強いの？
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
入社早々マウントしてくる人が二人もいた。
単に年功序列というだけで選ばれている
あいミス二位だから久しぶりにやったけど
できない業務に逆らうとつめられる。
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
デバッグテストとか
投稿ID ans-3277191
正社員 20代前半 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2016年頃
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
この会社ではその度が過ぎている
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
アイギスが弱いとって…4位程度で荒れるわけがないだろうが…頭悪いな
投稿日 2018年8月19日
投稿ID ans-3277206
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
【気になること・改善したほうがいい点】
埋め立て荒らしがスレ番も前スレも間違えて立ててるので立て直した
同業他社並み
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度というものが無い
上層部の感覚値で評価されている
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
投稿日 2018年10月7日
やめる人が多いからか、
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
また、いろんなところで、いろいろ役に立つことが学べる。特にコミュニケーションのチームワークが鍛えられる。
【良い点】 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
