新・ゲーム総合ランキングスレ 866位 [無断転載禁止]©bbspink.com
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DMM、ios、google play等のブラゲ・ソシャゲのランキングを語るスレです
※注意※
建てる時は本文の1行目に!extend:none:default:1000:512を入れて下さい
※複数あるのは間違って消さないように予備です
次スレは>>950以降に最初に宣言した田村以外の人が立ててください
アフィ、業者、王子、荒らし行為、田村はダメ
勝手にスレタイを弄ったり付属させた場合も立て直し
verboseで立った場合もコピペ連投容量埋め荒らしの
バボ爺が立てたスレなので書き込まずに立て直してください
田村禁止、タムチル禁止、田村アンチ禁止など田村関連は全て禁止
怪しい相手には触らないでください
触ってるのは大抵自演なのでスルーしましょう
他のスレに迷惑を掛けないようにしてください
※前スレ
新・ゲーム総合ランキングスレ 865位
http://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/mobpink/1543681959/
VIPQ2_EXTDAT: none:default:1000:512:----: EXT was configured >>51-52
【DMM.R18】対魔忍RPGX Part109
回復要員 翡翠、支援アスカ、バレゆき
Q.強化アイテム使えないよ?
味方全員のDEFを大アップ、HPを中回復(35%)する(奥義/忍法・風読)
4set：DEF↑、被ダメ時HP回復
2set：被ダメ時SP増加↑
>950を踏んだ人は宣言をしてから次スレを立てて下さい
4set：SPD↑、一定の確率で攻撃を回避
■HP回復持ち
快癒の○装(緑)
残りHPが低い味方3体のHPを中回復(35%)する(スキル1/支援狙撃)
http://www.lilith-soft.com/sns/taimanin_rpg/index.html
Chapter2 XPS-11Aボーン 科学(紫)
Chapter1 オーガ奴隷 超人(赤)
[SR]槇島あやめ
単体系 凜子、ゆきかぜ、天音(デバフ単体)、蛍、スネークレディ
【SPD70以上快速・40以下鈍足】
4set：HP最大値↑、自身が回復単体効果を受けた時、他の誰かも回復
Chapter5 ブレインフレーヤー 精神(緑)
味方全体のHPを大回復(35%)する(奥義/影遁の術-影怪包)
[SR]水城不知火
3ターンの間、味方全体のSPを中回復する(必殺技/黄色い瘴気)
Chapter7 ファウスト 科学(紫)
!extend:on:vvvvv:1000:512 と書いて改行(この1行目はスレ作成成功時に非表示となる)
[HR]ナディア
https://youtu.be/2MGk4lKbmfg
味方全体のHPを中回復(20%)する(スキル1/水遁の術・回)
Chapter6 ナーガソルジャー 超人(赤)
4set:SPD↑、状態異常付与確率↑
https://twitter.com/taimanin_rpg
4set:DEF↑、状態異常耐性値↑
隠影の○装(青)
全体系 紅、イングリット(攻バフ)、斬鬼凜子
δ：def24(40) hp70(200)
3ターンの間、味方全体のSPを中回復する(スキル2/忍法・風神・飛燕)
SPチャージ アスカ
[R]【雷撃のバレンタイン】水城ゆきかぜ
スレ立ての際、1行目に
精神 ミナサキ(単中+小攻デバフ/全小攻デバフ)、ツヴァイミシェア(単中+麻痺/ランダム3攻+麻痺)
無双の○装(橙)
■公式
状態異常付与 朧
β：atk26(46) spd8(12) 会心6(10)
2set：一人だけ生存時、SP回復(レア度で回数増加)
新堂エル アルカ(バフ)
!extend:on:vvvvv:1000:512 を2行目・3行目にも書くこと
味方全体のHPを中回復(35%)する(必殺技/妖狐の輝き)
4set：ATK↑、HPが20%以下になったとき10Tの間ATK↑
■前スレ
>950が次スレを立てられない場合は別の人が宣言をしてから次スレを立てて下さい
1行空けて5行目から>1の本文を入力
SPチャージ. ワイト(暗闇特大耐性)
ζ：hp70(200) spd3(7)
>>67-70
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
投稿日 2018年10月7日
雰囲気が暴力的で危険を感じる。
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
【良い点】
アイギスが弱いとって…4位程度で荒れるわけがないだろうが…頭悪いな
（一応）意見が言いやすく、風通しがいい
投稿ID ans-3277191
この会社ではその度が過ぎている
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
あいミス二位だから久しぶりにやったけど
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
埋め立て荒らしがスレ番も前スレも間違えて立ててるので立て直した
ボイスの正誤チェックとか
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
https://jobtalk.jp/company/254389?source=search
いじめられてる人とかいた。
また、いろんなところで、いろいろ役に立つことが学べる。特にコミュニケーションのチームワークが鍛えられる。
投稿ID ans-3374454
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
何か色々はき違えている様子
単に年功序列というだけで選ばれている
正社員 20代前半 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2016年頃
スクリプト作業とか
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
などなど…
入社早々マウントしてくる人が二人もいた。
プレボの石でガチャいきなり斧盛った褐色エルフでたけど強いの？
投稿日 2018年8月19日
投稿ID ans-3277206
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
年収360万円
【良い点】
同業他社並み
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度というものが無い
上層部の感覚値で評価されている
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
いろいろな業務が体験できる点
できない業務に逆らうとつめられる。
やめる人が多いからか、
【良い点】
投稿日 2018年8月19日 >>47-49
[HR]ナディア
Chapter1 オーガ奴隷 超人(赤)
4set:SPD↑、状態異常付与確率↑
事前アサギ(ランダム3攻/特大単体)、セラステス(3小攻/ランダム3攻)、
■前スレ
SPチャージ アスカ
【DMM.R18】対魔忍RPGX Part109
1行空けて5行目から>1の本文を入力
Chapter6 ナーガソルジャー 超人(赤)
■ディスなしLR傾向
A.ユニット→キャラ選択→強化にアイテム切り替えボタン
[R]ワイト
[HR]ブリジット
単全両用 ナーサラ(自バフ)、クラクル(猫)、リリム(デバフ)、凜花(バフデバフ)、沙耶(攻バフ)
味方全体のHPを大回復(35%)、ATKを大アップする(奥義/癒しの嵐)
■SPチャージ持ち
累の○装(紫)
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/mobpink/1543559303/
■OP動画
快癒の○装(緑)
[R]【雷撃のバレンタイン】水城ゆきかぜ
3ターンの間、味方全体のHPを小回復(20%)する(必殺技/テンタクルリンク)
味方全体のHPを大回復(35%)する(奥義/影遁の術-影怪包)
残りHPが低い味方3体のHPを中回復(35%)する(スキル1/支援狙撃)
残りHPが低い味方3体のHPを大回復(40%)する(必殺技/支援型隠密)
Chapter3 白きサキュバス 魔性(青)
味方全体のHPを中回復(35%)、全ての状態異常を解除する(奥義/水遁の術・幻影陣)
2set:スキル選択時、確率で消費SPを0にする
http://www.lilith-soft.com/sns/taimanin_rpg/index.html
Chapter7 ファウスト 科学(紫)
味方全体のHPを中回復(20%)する(スキル1/水遁の術・回)
4set：SPD↑、一定の確率で攻撃を回避
新堂エル アルカ(バフ)
残りHPが低い味方3体のHPを中回復(35%)する(スキル1/ソウルサクション)
3ターンの間、味方全体のSPを中回復する(必殺技/黄色い瘴気)
クルミ(快速・SPD小バフ/単大攻SPDデバフ)
3ターンの間、味方全体のHPを小回復(15%)する(必殺技/合食の術・音)
>950を踏んだ人は宣言をしてから次スレを立てて下さい
[SR]槇島あやめ
■公式
不屈の○装(赤)
回復要員 翡翠、支援アスカ、バレゆき
2set：一人だけ生存時、SP回復(レア度で回数増加)
残りHPが一番低い味方のHPを大回復(40%)する(スキル1/錫杖術)
3ターンの間、味方全体のHPを小回復(20%)する、SPDを中アップする(必殺技/エナジーリアクション)
回復系 あやめ(防バフ)、不知火(状態異常回復、特大単体)、鋼鉄アスカ(攻バフ)
■HP回復持ち
■レイドボスドロップ一覧
2set：狙われにくくなる >>51-54
正社員 20代前半 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2016年頃
投稿日 2018年10月7日
雰囲気が暴力的で危険を感じる。
いろいろな業務が体験できる点
また、いろんなところで、いろいろ役に立つことが学べる。特にコミュニケーションのチームワークが鍛えられる。
（一応）意見が言いやすく、風通しがいい
埋め立て荒らしがスレ番も前スレも間違えて立ててるので立て直した
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
投稿ID ans-3374454
などなど…
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
この会社ではその度が過ぎている
【良い点】
デバッグテストとか
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
【気になること・改善したほうがいい点】
【良い点】
同業他社並み
明確な評価制度というものが無い
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
できない業務に逆らうとつめられる。
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
あいミス二位だから久しぶりにやったけど
年収360万円
ボイスの正誤チェックとか
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
スクリプト作業とか
いじめられてる人とかいた。
何か色々はき違えている様子
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
アイギスが弱いとって…4位程度で荒れるわけがないだろうが…頭悪いな
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
投稿日 2018年8月19日
投稿ID ans-3277206
https://jobtalk.jp/company/254389?source=search
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
【良い点】
プレボの石でガチャいきなり斧盛った褐色エルフでたけど強いの？
【気になること・改善したほうがいい点】
入社早々マウントしてくる人が二人もいた。
上層部の感覚値で評価されている
【気になること・改善したほうがいい点】
単に年功序列というだけで選ばれている
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
やめる人が多いからか、
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
投稿日 2018年8月19日
投稿ID ans-3277191 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
