新・ゲーム総合ランキングスレ 866位 [無断転載禁止]©bbspink.com
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DMM、ios、google play等のブラゲ・ソシャゲのランキングを語るスレです
※注意※
建てる時は本文の1行目に!extend:none:default:1000:512を入れて下さい
※複数あるのは間違って消さないように予備です
次スレは>>950以降に最初に宣言した田村以外の人が立ててください
アフィ、業者、王子、荒らし行為、田村はダメ
勝手にスレタイを弄ったり付属させた場合も立て直し
verboseで立った場合もコピペ連投容量埋め荒らしの
バボ爺が立てたスレなので書き込まずに立て直してください
田村禁止、タムチル禁止、田村アンチ禁止など田村関連は全て禁止
怪しい相手には触らないでください
触ってるのは大抵自演なのでスルーしましょう
他のスレに迷惑を掛けないようにしてください
※前スレ
新・ゲーム総合ランキングスレ 865位
http://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/mobpink/1543681959/
VIPQ2_EXTDAT: none:default:1000:512:----: EXT was configured >>75-78
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
上層部の感覚値で評価されている
などなど…
正社員 20代前半 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2016年頃
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
あいミス二位だから久しぶりにやったけど
アイギスが弱いとって…4位程度で荒れるわけがないだろうが…頭悪いな
【良い点】
スクリプト作業とか
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
投稿日 2018年10月7日
【気になること・改善したほうがいい点】
【良い点】
雰囲気が暴力的で危険を感じる。
投稿ID ans-3374454
いじめられてる人とかいた。
デバッグテストとか
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
やめる人が多いからか、
同業他社並み
いろいろな業務が体験できる点
投稿日 2018年8月19日
https://jobtalk.jp/company/254389?source=search
入社早々マウントしてくる人が二人もいた。
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
（一応）意見が言いやすく、風通しがいい
何か色々はき違えている様子
また、いろんなところで、いろいろ役に立つことが学べる。特にコミュニケーションのチームワークが鍛えられる。
プレボの石でガチャいきなり斧盛った褐色エルフでたけど強いの？
投稿日 2018年8月19日
できない業務に逆らうとつめられる。
明確な評価制度というものが無い
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
投稿ID ans-3277206
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
年収360万円
【良い点】
【気になること・改善したほうがいい点】
埋め立て荒らしがスレ番も前スレも間違えて立ててるので立て直した
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
この会社ではその度が過ぎている
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
単に年功序列というだけで選ばれている
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
ボイスの正誤チェックとか
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
投稿ID ans-3277191 >>60-61
リンネは被りだが
BT来たな
>6
黒確定ラスト2回目で黒引いてすまんな
MVPなんか通常期間にやりゃ良いだけやで
■DMM公式
■インターネット・ホットラインセンター
http://www.dmm.co.jp/netgame/feature/kamipror.html
!extend:on:vvvvvv:1000:512
>929
神姫も3周年30連ガチャくらいできるよね？
http://twitter.com/kamihimeproject
【優良誤認表記詐欺テクロス】神姫PROJECT 1271【八十万で出ないﾋﾟｯｸｱｯﾌﾟ】
みんなすぐいなくなるからmvpはもらいやすい
-
石回したらSRのロッカーが来たが最近Rばっかり（しか）だったのでこれでも随分ましに思える
ワンパンして種4個出て・・・・マグナもでるこれでいいんだよ
本家もうんちあも無料3桁連とかしてんだし神姫もパクっていいよ
http://www.caa.go.jp/policies/policy/representation/contact/disobey_form/
>1
次スレは>950が建てること
GOでアーサーに変えるとき武器変え忘れて杖のままクリアしてしまった
いつの間にか修正されたのか
半額じゃなくてドロ倍にしろって何十回言わせんだよ
アイギスで50連して3%を1度も引けなかったし
http://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/mobpink/1543488119/
おつおつ
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/netgame/13411/1459818982/
おお〜ありがとうっす
はーつっかえ
http://www.kokusen.go.jp/map/
つよ光は今やらないとマズイと思ってる奴が多いみたいですぐ埋まるなｗｗｗ
そういや救援のタイミングって直ったの？今も音声いじらなあかんのかな
>1
ワイはテンマとトワとフレデリカ出たわ
そ、そんなひどい事言わなくても…
※前スレ
※複数あるのは付け忘れ防止の予備なので勝手に削らないこと
40連チケで黒4体だしてスマンナ
■【DMM.R18】神姫PROJECT フレンド募集スレpart4【DAT落ち】
風ソルはおろかSSRが1個出るかさえ怪しいな
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured
だらだら遊ぶには十分過ぎる石も武器もくれる
スレ立て乙！
>8
もうずっと神姫だけやるわ
また>950が反応ない場合は>970が宣言後建てて下さい
■公式twitter
■国民消費者生活センター
頼むから少しは言う事聞いてくれよ、なぁ？
建てる時は>1の先頭に
■【DMM.R18】神姫PROJECT避難所 part1【ラグナリーブレイブ】
石もくれる、チケもくれる >>67-68
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
などなど…
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
ボイスの正誤チェックとか
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな業務が体験できる点
スクリプト作業とか
何か色々はき違えている様子
投稿ID ans-3374454
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
投稿日 2018年10月7日
明確な評価制度というものが無い
【良い点】
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
投稿ID ans-3277191
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
この会社ではその度が過ぎている
（一応）意見が言いやすく、風通しがいい
年収360万円
正社員 20代前半 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2016年頃
アイギスが弱いとって…4位程度で荒れるわけがないだろうが…頭悪いな
投稿ID ans-3277206
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
埋め立て荒らしがスレ番も前スレも間違えて立ててるので立て直した
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
https://jobtalk.jp/company/254389?source=search
できない業務に逆らうとつめられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめられてる人とかいた。
投稿日 2018年8月19日
雰囲気が暴力的で危険を感じる。
デバッグテストとか
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
【良い点】
【良い点】
同業他社並み
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
入社早々マウントしてくる人が二人もいた。
上層部の感覚値で評価されている
プレボの石でガチャいきなり斧盛った褐色エルフでたけど強いの？
単に年功序列というだけで選ばれている
また、いろんなところで、いろいろ役に立つことが学べる。特にコミュニケーションのチームワークが鍛えられる。
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
やめる人が多いからか、
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
投稿日 2018年8月19日
あいミス二位だから久しぶりにやったけど >>77-81
この会社ではその度が過ぎている
アイギスが弱いとって…4位程度で荒れるわけがないだろうが…頭悪いな
と言うより、そもそも自分で意見を言ったり、行動しないといけない
ボイスの正誤チェックとか
投稿ID ans-3277206
退職者が多く、引継ぎやノウハウも溜まっていない状態なので、自分で動かざるを得ない
また、いろんなところで、いろいろ役に立つことが学べる。特にコミュニケーションのチームワークが鍛えられる。
投稿日 2018年10月7日
毎月人が辞めており、当日に無断欠勤⇒退職、というのも珍しくない
https://jobtalk.jp/company/254389?source=search
そもそも、売れているとはいえ、開発・運営しているタイトルが1つしかないのに
やめる人が多いからか、
複数の求人を毎月出し続けている時点でお察し
投稿日 2018年8月19日
正社員 20代前半 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2016年頃
何か色々はき違えている様子
あいミス二位だから久しぶりにやったけど
いろいろな業務が体験できる点
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
投稿ID ans-3374454
【良い点】
【良い点】
求人情報に「離職率が低い」というアピールもしているが、
などなど…
投稿ID ans-3277191
いじめられてる人とかいた。
上層部の感覚値で評価されている
上は「自由度の高さ」を会社の売りにしているようだが、
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人として、自分からも発信していくのは当然とは思うが、
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、残業が多いので時給換算したら結構低いかも
上層部も「どうせやめるから環境を整える必要はない」と思っている様なフシがある
できない業務に逆らうとつめられる。
デバッグテストとか
スクリプト作業とか
正社員 男性 社員クラス その他のゲーム・マルチメディア関連職 2018年頃
年収360万円
【良い点】
同業他社並み
入社早々マウントしてくる人が二人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度というものが無い
埋め立て荒らしがスレ番も前スレも間違えて立ててるので立て直した
そもそも上層部はこれまでにマネジメントの経験もなく、
単に年功序列というだけで選ばれている
年功序列といっても、離職率が異常に高いので入社1年ほどで部長レベルになれる
プレボの石でガチャいきなり斧盛った褐色エルフでたけど強いの？
雰囲気が暴力的で危険を感じる。
投稿日 2018年8月19日
（一応）意見が言いやすく、風通しがいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
