緊急事態宣言下ではリモートワークだったが今は出社が強要されている。
有給取得も簡単で福利厚生は十分なもののベンチャーにしては時代遅れの社風。
ここ数年は会社の業績がなかなか上がっておらず、人の入れ替わりも激しいです。
最初のタイトル以降ヒットコンテンツを生み出せておらず、終了してしまったタイトルや取引先との提携も上手くいっているとはいえない。
チーム分業が徹底されており、効率化されている反面お互いが何を作っているのかわからないという事もある。
京都から東京に移転する計画もあったがコロナ禍以降いつの間にか立ち消えていた。