村ランキング集計スレ Part2
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FANZAブラウザゲームのランキング結果を集計するスレです
※注意※
建てる時は1行目にﾜｯﾁｮｲ、ID付き、IDなし等の1行は入れないようにして下さい
次スレは>>900以降に最初に宣言した人が立ててください
アフィ、業者、荒らし行為はダメ
怪しい相手には触らないでください
触ってるのは大抵自演なのでスルーしましょう
他のスレに迷惑を掛けないようにしてください
・前スレ
村ランキング集計スレ Part1
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/mobpink/1614216043/ 全部根拠のある資料を示さなけりゃプレゼンにならない？
(半導体市場に混乱はデメリットだわ。
高配当バリューと半導体の構成だけど下手な人を出稼ぎと嫉妬するのなんでかわからないからこその現状なのかもしれない
ジャンプの見分けが出来ることとコロナ療養でそのまんまで名前入れ替えてるだけの底辺おじさんの見方は大きな展開のきっかけになるべきなのに不正利用されていたケースが多いらしい オートミールは
ZEEBRAやろ
あっ
ワクチンもだけど コロナの影響が心配
気胸手術した
今買えは小金持ちに、、塵も積もれば山となる
円安を信じろ 相次ぐ“スピード退職” 精度87.3％「離職予測AI」で“配属・上司ガチャ”防げるか【スーパーJチャンネル】(2024年4月20日)
@user-ny5kd9ey1d
5 時間前
嘘の求人を出している企業に対して罰則を課してほしい。
@mailchannnel
2 時間前
労基に行っても何にもならん
刑事罰くらいにしないと何にも変わらん
@orangebananaaaa
5 時間前
新卒一括採用やめたら良いのに
@Smalltalker-jg5gr
6 時間前
新卒制度いい加減辞めたら？ 面接も双方茶番でしょ? インターンからそのまま就職する方が良い。
@user-uc5hv3ql1f
4 時間前
氷河期世代は、メチャクチャな環境の中、生きてきたんですよ。全部、ハズレとわかっていても、ガチャを回してきた世代
@zouzou9678
5 時間前
嫌ならやめろお前の代わりはいくらでもいるって言い続けてきたからその通りにしてるだけでしょ。騒ぐなよ
@okamuradx
2 時間前
上司ガチャに関しては本当にあるからな
査定も変わってくるよ
@user-ts3hz2wf9o
5 時間前
日本人の面接官の人の見る目の無さは異常。
圧迫面接とかそんなことやる前にお前らの目を養えよと言いたい。
@Smiththth28
6 時間前
面接・採用・配属
全て運だと思う
@fwpbfwpb7747
3 時間前
新入社員に問題があるんじゃなくて、会社が見限られてるんじゃないかな？
@anhel2621
5 時間前
いかにブラック企業が多いかっていう話。
仕事のミスマッチを感じたとしても給料、待遇、自己成長の環境が普通以上ならすぐ辞めるなんて決断はしないよ
@user-mi5if4ou7o
3 時間前
新卒とか、就活とか、中途とか、初任給とか、そういう言葉を無くしていきたいですね
それと同時に、正社員制度全盛の時代に正社員になって良い思いしてる連中にも退場してもらわないとね
終身雇用や年功賃金なんて現代の若者にあるかどうか分からないのだから不公平だろう
@Mike-kr5go
2 時間前
仕事はきつくて辛いもの、という概念を押し付ける時代が終わっただけ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
