期間工は「年齢不問」の仕事

実際、期間工になる上で年齢制限の上限はありません。 求人募集の際に年齢を理由にして応募できないということはありませんので安心してください。 しかし、メーカー側の認識として仕事内容に適した人材を募集・採用したいと考えるのは間違いありません。