一貫してやり方が碌にバランスも取れないような真新しいだけのシステムを導入して
初動に徹底的にバラマキをしてコンプを誘う
周年でピークアウトする前に徹底的にコストカットしてピークアウトしたら次の新作の養分にする
弱り続けるから新作に人が移って同じ流れよ
経営者としては素晴らしいんじゃないの？ただピークアウトがすごい勢いで短くなってきてる