辻拓也｜ゲーム事業で売上100億達成
@tsujitakuya2
社員の成長に時間とお金をかけて、結果的に社員が成長して独立して強い競合になって自分の首を絞めるのは会社の仕組みが悪い。
独立する人が優秀なら、子会社化するとか出資してパートナーになる。それができないなら、独立される仕組みをつくった経営者が甘過ぎる。
不都合が起きてしまうのは偶然ではなく理由がある。



そりゃ無能社員しかいないわけですよ・・・