辻拓也｜ゲーム事業で売上100億達成
@tsujitakuya2
会社は社長の器以上には絶対にならないので、優秀な人間を採用しないなら「自分を磨くこと」以外にない。
磨き方は、高い目標を立てて、圧倒的な経験を積むこと。心が折れそうになる自分に向き合いながら、目標と自分の差分を見つけて戦い切る。
こういう状況で自分の覚悟や目標を赤裸々に語り「この部分は自分には無いから助けてほしい」という口説き方をすれば、優秀な人を巻き込める可能性は一段上がります。
そうやって会社を伸ばしてきました。