単発で短時間の仕事ができる「スポットワーク」をめぐり、
企業と働き手をつなぐアプリ事業者が働き手の利用を無期限に停止したことに対して、厚生労働省が指導していたことがわかった。
連絡なく仕事にいかない、いわゆる「無断欠勤」をすると無期限でアプリが利用できなくなる仕組みで、職業安定法に違反するとしている。
スポットワークは、スキマバイトとも呼ばれ、スマートフォンのアプリで働き手と雇い主をマッチングする。
働き手は、空き時間を利用して面接なしで働くことができる。
こうしたアプリでは、連絡せず仕事に就かないと、その後は無期限でアプリから応募できなくなる決まりにしているケースがある。
ほかに、働き手が仕事を直前にキャンセルすると「ペナルティーポイント」がつき、ポイントが一定水準を超えると利用が制限される決まりもあるという。
関係者は「仕事を遅刻やキャンセルしただけで紹介しないは企業側の都合で理不尽極まりない」と語る。
これでおまいらも仕事できるぞ！