10年以上の経営でわかったことは「社員に失敗の責任をとらせず甘やかせる」と「仕事ができないのにセルフイメージとプライドだけ高い人」になること。
可愛い子には旅をさせよは事実。だからこそフィードバックする際は甘えを排除して失敗を受け入れて振り返りができるようにしている。
自己認知と社内外での評価のズレがあると人は腐る。本人のためにならない。


早く責任とってくれ