拓也｜ゲーム事業で売上100億達成
@tsujitakuya2
マネジメントのスタートは人間理解。人を理解していないと、人間関係ができていないのに正論で動かそうとして衝突する。
人は自分の聞きたいことしか耳に入らないし、他人のアドバイスを聞きたくない生き物。
だからこそ、この人の言うことを聞きたいと思われることがマネジメントのスタート地点。

あと、人は自分の聞きたいことしか聞かないので、その人が求めていることをちゃんと聞き出して、その人がなりたい姿に寄り添える様な言葉とタイミングを選ばないと、全く響かないしお互いに意味がない。