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「愚鈍な味方は有能な敵より恐ろしい」と言われるが、さらに恐ろしいのは「方向性が違う優秀なリーダー」の存在。
優秀であればあるほど、違う方向に引っ張る力が強い。
最高なのは、トップと近いレベルの視座があり、経営の重要な課題を共有できて、組織やチームで勝とうとするマインドがある人。

自分と方向性が違う人は特に優秀な人ほど早めに方向性を同じにしてもらうか、無理なら退場してもらわないと大問題になる。