辻拓也｜上場🎉｜ゲームで売上100億
@tsujitakuya2
マネジメントで再現性高く失敗する人は「関係性をつくらず」「正論を言い」「できなかったら怒る」というパターン。
人が動くのは"感情が動いた時"という本質を知らない。
だからこそ、その逆を徹底している。
人間関係の土台をつくり、期待を言葉であらわす。
責任を果たしてくれたらもちろん評価する。

特に優秀な人ほど、人の言うことをきかない。
自分の言うことをきいてもらうための関係づくりに長い時間をかける。
相手がアドバイスを望むまで、こちらから余計なことは言わない。