akuya2
まともな経営者ほどジョブホッパーを採用しない。
「口で何を言うか」より「どんな行動をしてきたか」のほうが本質なので、転職回数の多さは不利。
20代で2回以上転職してるなら、よっぽどの納得感がない限り黄色信号。
30代なら1社に5年以上かつ実績がなければ厳しい。それが転職の現実。