FANZAGAMES人気ランキングスレ 9244位
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0001名無しさん＠ピンキー 転載ダメ (ﾜｯﾁｮｲWW)2025/05/10(土) 15:17:21.440
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FANZAGAMESの人気ランキングを語るスレです

※注意※
建てる時は本文の1行目に!extend:none:vvv:1000:512を入れて下さい
※複数あるのは間違って消さないように予備です

次スレは>>900以降に最初に宣言した人が立ててください

アフィ、業者、荒らし相手には触らないでください
触ってるのは大抵27-なのでスルーしましょう
他のスレに迷惑を掛けないようにしてください

※一次避難所(ぷにぷに)
http://bbs.punipuni.eu/test/read.cgi/vaporeon/1746796335/

※二次避難所(したらば)
https://jbbs.shitaraba.net/netgame/13411/
https://jbbs.shitaraba.net/netgame/16788/

※前スレ
FANZAGAMES人気ランキングスレ 9243位
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/mobpink/1746848442/
VIPQ2_EXTDAT: none:vvv:1000:512:: EXT was configured
0005名無しさん＠ピンキー (ﾜｯﾁｮｲWW)2025/05/10(土) 15:19:39.810
「保育園ッ……送ってッ……会議遅れて申し訳なッ……」ってゼェハァ駆け込んできた上司がその5分後に「子どもが………あの………熱で……………………」ってスマホ抱えながら崩れ落ちてて、""本気(マジ)""で子育てって大変なんだな……って心底思った
0010名無しさん＠ピンキー (ﾜｯﾁｮｲWW)2025/05/10(土) 15:20:26.220
【2024/12/03 17:45追記】
ゲーム内にて不正行為を確認したユーザーにつきまして、アカウント停止措置を実施いたしました。
今後も不正行為の対策強化を行ってまいります。

また、度々暴言や高圧的な言動を含む問い合わせを繰り返し行われたお客様1名もアカウント停止措置を実施させていただきました。

本件は運営チーム内の一部スタッフに対し尊厳を著しく傷つける言動が複数されたため実行された措置ですので
通常お問合せをされる多くのお客様に関しては抵触することはございません。

プラットフォームにおいて策定されたカスタマーハラスメントに対する基本方針を掲載させていただきます。
カスタマーハラスメントに対する基本方針
0012名無しさん＠ピンキー (ﾜｯﾁｮｲWW)2025/05/10(土) 15:20:50.610
【人気ランキング2位獲得御礼🎉】
2025年5月10日のFANZA GAMES人気ランキングにて、 #ミナシゴノシゴト が2⃣位を獲得しました✌😸
皆様へのお礼といたしまして、下記アイテムを配布いたします‼

🐾血涙石（無償） 500個
🐾アムリタの甘露【AP50】 10個

配布時刻：2025年5月10日 15：00予定
0016名無しさん＠ピンキー (ﾜｯﾁｮｲWW)2025/05/10(土) 15:21:54.930
アミアンヴァレリーイビリア村三傑を超える逸材が3年後に
0029名無しさん＠ピンキー (ﾜｯﾁｮｲ)2025/05/10(土) 15:33:10.560
なにこれ
辻が5年っていうけど
テクロスが条件つけているのは2年だから、意識してツイート（文句）言ってるね
【必須スキル・経験】
・社内外との円滑なコミュニケーション、折衝が出来る方
・数値管理や資料作成がスムーズに行える方
・マーケティング職種またはゲーム業界で2年以上の経験

退職した人は3年目で30代、性別は不明、この間近に退職があったならこういう発言したということ
https://x.com/tsujitakuya2/status/1920413418416451926
https://x.com/tsujitakuya2/status/1919949645091831943

おかしくなったのは2022年〜複数のCEOが関わり始めてから
2024年に社内が滅茶苦茶に
コインムスメで確定か

https://i.imgur.com/lEqMfdV.jpeg

上層部が社員をないがしろにする傾向にあり、その体制が変わることはありません。不平不満を訴えても影で馬鹿にされて訴えも聞き流されることでしょう。
また、上司によるパワハラが横行しており、配属されたポジションによっては精神的にキツイと思われます。どんな酷いことを言われても気にしないという方であれば問題ないとは思いますが。
【良い点】
社員同士の仲は良いです。
自分のペースで仕事することが可能です。
業界全体に言えることだが、そもそもの給与の水準が低い。なので、その低い給料から一般的な年収に頑張ってもっていくのはかなり大変。
一応評価制度はあるが、結局は上司に気に入られるかどうかなので機能してるかどうかで言えば微妙。上司の仕事の仕方に不満を持つ社員が多いが、上司に対する評価は誰がしているのか不明なので改善したほうがいいと思う。

社員同士はいつも仲良し！という雰囲気では別にないが、関係は良好な方だと思う。
人間関係では特に不満を思ったことはない。
接しやすい人柄の人が多かったと思う。

スマートフォンゲームの中でもRPG作品の制作を強みにしていた会社だったが、
RPG以外のジャンルには携われなかったので、他のジャンルにも挑戦してみたく退職した。
成長性に関しては今のところ感じる事ができません。泥舟ではないでしょうか？

役員が入れ替わるなどして体制が変わったらもしかしたらよくなるかもしれませんが今のままだと横ばいか下がるかのどちらかしかないでしょう。
社内にも大分不満や鬱憤などがたまっているようなので今後大量に離職する人も増えると思いますしこれから入社する人はよく考えた方がいいかと思います
落差が激しいです。ボーナスは上層部は３桁貰っているが制作側は１桁しかもらえてない方もいます。
評価に関しては何を基準に評価しているのかわかりません。私情で決めている可能性が高いと思います。
特にとても低いわけではないですが、制作側のスキル・画力等が高いだけに、あれだけ良いものを制作していて売り上げもかなりあるのにこれだけしかもらえないのか、と不満を持っている方はたくさんいらっしゃると思います。
0041名無しさん＠ピンキー (ﾜｯﾁｮｲ)2025/05/10(土) 15:38:17.870
ネガティブ発言ってこれだよね？
https://jobtalk.jp/companies/3621763/answers?topic=%E4%B8%8D%E6%BA%80

プロデューサーやディレクターによるパワハラが絶えず、ここ半年で20名以上が退職しました。
どれほど同僚から日々の頑張りが評価されていようと、気にくわない社員に対しては何かしらの理由をつけて減給し、
窓際に追いやり退職するのを待ったり、チームメンバーの前で無能さをまくし立てるおかげで現在人手不足です。
そんな環境ですので、一部を除いた社員間で不満がこぼれない日はありません。
0053名無しさん＠ピンキー (ﾜｯﾁｮｲ)2025/05/10(土) 15:43:06.650
運営の回答 ： 実は告知が間違ってました。
なお告知が間違っている事には気づいていましたが、今日まで如何なる訂正も撤回も行いませんでした。
告知そのものが間違っていたので当該メモリを交換所に追加することもお詫びアイテムとして配布することもありません。
あと詫び石3個配るので許してね お終い -- [kV/sN3/P4YA] 2025-05-09 (金) 19:32:48New!



朝鮮ルールやばい
0070名無しさん＠ピンキー (ﾜｯﾁｮｲ)2025/05/10(土) 15:50:43.800
なにか会社で問題が起こる
↓
「逆にそれがチャンス」ってポジティブなツイートする

例
・共同経営者が居なくなる→会社の頭は一つが良い
・社員が短期間で20人退社→社員50人で100億円稼げる会社が理想
0071名無しさん＠ピンキー (ﾜｯﾁｮｲWW)2025/05/10(土) 15:51:24.430
最近ランスレ見てると1日に必ず一個はクソうぜえ書き込みがあってつい壁殴ってしまうわ
ボコボコに凹んできてていつ退去命令くるかもわからん
クソクソクソ
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