労働基準法における休憩時間のルール
• 労働時間が6時間を超える場合：最低でも 45分の休憩 が必要
• 労働時間が8時間を超える場合：最低でも 1時間の休憩 が必要
• 休憩時間は労働時間の途中に与える必要がある（始業前や終業後はNG）
• 原則として一斉に休憩を与える必要がある