>>677
それは人間関係を築くスキルの問題だと思う・・・
俺は社員数万を超える大企業だが、本部長や取締役と会食したり、同じレベルの別会社の執行役員ともよく会食するが、社員育成や人間関係の形成のために部下の家庭環境や社員のプライベートの話をすることがよくある。
そこから自分たちの経験や活動の話に発展するが結局みんなそこそこ愛人いたり遊んでたりする。
腹を割って話をすることで信頼関係にも繋がるわけよ。
もちろんその手の話は適切な場所で適切なタイミングが重要。空気読めなければ真面目な話でもアウトだよ。

ちなにみ俺はｐ活してることや風俗嬢と付き合ってることは全員が知ってる。（独身だからな）
もちろん会社では女の話は一切しないし、成績はTOP3に常にいるよ。だから会社のみんなは俺に何も言えないのも分かってるｗ
要はオンオフが明確で仕事ができる部下がいたとき、自分はその部下に対してどういう印象かを考えてみるといいかもね。