あてがい，売春婦らは従業員らからあてがわれた遊客と売春行為をしたこと，売春の料金とその分
配割合等については，すべて被告人Ｂが定めていたこと，被告人Ｂ及び従業員は売春の対償の一部
を取得していたことが認められる。
上記のように被告人Ｂと売春婦との関係は，一般の雇用契約と同様のものと考えられるが，上記の
ような契約上の管理体制であっても，本件のように，長時間売春婦を個室に待機客待ちさせ，売春
婦に対し被告人Ｂの指示に従って売春行為に従事させていたものであるから，売春婦を場所的な関
係においても支配管理し，また，売春行為そのものについても支配介入関係が存在すると認めるこ
とができ，本件は売春防止法１２条のいわゆる管理売春に該当するものといわなければならない。