>>809
いや、一本あたりの手取りもそんなに高くないと思う。
私は小さい会社を経営しているからわかる。
人件費は給料だけじゃない。手当てや休暇だってお金なんだ！
見た目の額面は確かに高いが、ボーナスもない。だったらそれだけで年80万くらいは違う。
毎月払う社会保障は正社員だったら会社が半分払うし、雇用保険に入っていれば失業しても３け月後にある期間お金が支給される。
有給休暇だってお金だ。年20日もらえるなら、一日2万としたら年40万くらい。
産休、育休は、減給はされるが働かなくても1年間給料を出さなければいけない。
そしてある程度勤めていれば退職金だって何百万か支払われる。その積み立ても月々行う。
それに加えて労働日数は月20日から超えたらまた手当を出さなければいけない。深夜料金、1日８時間の労働を超えたら、残業代も発生する。