二日酔いや連れ出し飲み屋で女連れ出してそのまま翌日の午前中も元取るまでヤリたい輩が仮病で当日欠勤を繰り返していました。
異動してきたエリアマネージャーが告げ口を受け、やむを得ない理由で欠勤する場合、病気なら病院の診断書若しくは領収書と処方箋のコピーをセットで提出、忌引きなら会葬礼状、家族の病気なら本人病欠同様の書類提出が義務づけられています。
提出無き場合は無断欠勤扱いで1日当たりの日額が給与から差し引かれますし、賞与や昇給の査定や人事異動の選任判断に影響が出ます。
又、梅毒感染を知られたくないので総合病院なら泌尿器科受診がバレる可能性が少ないと考えました。
個人開業医の性病科受診なら即バレてしまうでしょう。
何か良い方法はないでしょうか。