>>536
通常は設定した目標を達成出来なければ評価下がる。インセンティブ・ボーナスが減ったり無くなったり、降格・配属替えもある。
不達成の分析で外部要因や環境変化を原因とする事はあるが、設定に無理があったとか変化に応じた修正ができなかったと担当者の責任は間逃れない。

ところで日本政府の場合、責任は？
一部の不心得者が勝手な事をしたから？野党が非協力的だから？誰も責任取らないの？