>>444
アハハハ。私は海外でも現地現物主義でした。現場には午前と午後に状況を見て回りました。

ズルい事、不誠実な事を行った社員は個別に部屋で𠮟りつけましたが感情的にならない様、
工夫していました。そのやり方で日本の子会社も離職率の多かった会社でしたが、私の代で
立て直しました。

しかし、変態的な要素を持っていたと思いますが会社では全く素振りを見せず、皆さん
ビックリすると思います。