>>212
いや、個別条件を説明してくれなくても良いけどね。
それに目に見える給料や勤務条件以外にもあるでしょ。
例えば仕事の割振りとか休暇の取り方とかも他と同じなのか。
担当業務ができない子だとヤバイだろうけどそれは大丈夫なのかな。
社長からの奢られ方だって目立ったら疎まれる。
逆に言うと、そういう表側の条件がリアルに他の従業員と同じなら、愛人を従業員にしたというより従業員を愛人にしたってことに等しいかなw