【社会】女性８割「働く機会は男性有利」 均等法施行３０年超でも実感遠く…[08/20] [無断転載禁止]©bbspink.com
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勤め先やキャリア形成など、仕事のチャンスは男性の方が恵まれている−。
こう考える女性が８０％近くに上るとの調査結果を、人材サービス会社エン・ジャパンが１８日までにまとめた。
男女雇用機会均等法施行は３０年以上も前だが、女性が「機会均等」を実感できるのには程遠い現状が浮かんだ。
調査はインターネット上で５〜６月に実施。正社員での就職や転職を希望する１０〜６０代の女性５１７人の回答をまとめた。
「仕事の機会は男女どちらが有利か」を尋ねたところ「男性の方が恵まれている」が７７％に上り、「同等」が１７％。「女性の方」の回答はわずか６％だった。
男性有利とした理由は「男性は正社員雇用が多い」「昇給・昇進が優先されている」のほか「家庭のことを女性に任せきっても非難されない」との指摘もあった。
女性有利では「生活スタイルに合わせた働き方が選べるから」などが挙がった。
また「女性の雇用機会はここ数年で増えているか」との質問に、「思う」と答えたのは半数未満の４２％。
「思わない」は２４％、「分からない」が３４％だった。
「大手はともかく、社員三十数人の私の会社に女性管理職はいない」
「結婚後だと転職に不利で、苦労して保育所に預けても時短勤務だと責任ある仕事を選べない」
との声があった。
以下ソース
http://www.zakzak.co.jp/lif/news/170819/lif1708190009-n1.html
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http://mercury.bbspink.com/avplus/ 女は「不当な差別によって待遇が悪い」ものなら
女が起業して、女ばかり雇えばコスパよく経営できることになって
みんなそうすると思う 会社は止まれないから一時離脱するやつは使えない
女は出産の可能性があるからなかなか難しい
奥さんが外国人でゆくゆくは外国に転居すると言ってる男社員レベル
嫌ならやめろだな 声を上げてるやつは産休から復帰とか当たり前とか考えてないか？
会社は産休中に変わりの社員を育てるから戻ってくる居場所なんてない
日本も稼げない国になってきてるから大手じゃないと難しい
産休取りたいならしっかり勉強していい会社に入れ
自分の学生時代の怠慢を棚に上げてグダグダ言うのはカコワルイ 牛乳石鹸 ＣＭ 騒動の通り
仕事より職場人脈よりも、息子の誕生祝を最優先にする「家庭的な普通の女」に
「出来るまで帰れないような責任ある仕事」を任せるヤツはいない 日本社会はありとあらゆる面で完全女性優先システム。
事実上何もその行く手を遮るものは無く、全ては本人の意思次第。 http://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/pinkplus/1503162547/
時期によって判断力が変わると女性側から言われると差別じゃなくて区別しないと
いけなくなるから、こういう記事は書かない方が良いんじゃないのかな？ 女はさっさと結婚して子供作っとけ。
いつまでも仕事したいというから、行き遅れ、晩婚化や晩産化が進み、少子化の元凶になっている。
男と女はそもそも違うのだから、それを無理やり一緒にするのが平等ではなく、違いを認め、その違いに適した待遇をすることこそが平等ではないか？ 正社員での転職を考えてるような女に聞いたらそりゃ80％みたいな高い結果が出てもおかしくないわ
そう思ってない女は既に結婚してドロップアウトしてるか今の職場で責任の無い仕事で満足してるんだろうからな
どっかのテレビ局がやった韓国アイドル認知調査みたいにバイアスかかりまくりじゃん 公平さやボランティアで人を雇うわけじゃない
出産の可能性があるんだから、さけてるだけだよ
差別じゃない
能力あるやつ採用したら、能力ないやつに対する差別だとかいわねーのと同じｗ いざとなったら直ぐ逃げる女性なんて雇いたく無いだろ？普通
本気で平等と言うなら自衛官や漁師も法律で半分は女性にしろ？ ワタシ男だけど、仕事なんて嫌いだから
女様にいつでも譲ってあげる
連絡先を書き込んでね 女の勤続年数の短さや仕事の出来なさが、そう判断されているだけ
仕事の不出来や辞める辞めないは、差別でも区別でもなく自己都合の責任 男性は正社員しか選択肢が無いことが多い
男性は昇給・昇進で仕事以外を犠牲にされている
男性が家庭に集中すると非難される
おい、反論できるか、そこの女性たち ６０年代アメリカのジェンダーの本当の目的は、それまで家族単位でしか徴収していなかった所得税を男女両方から徴収する為だったという。
↓
女性の子供へのシツケを崩壊させ、教育を崩壊させる事によって、倫理感や自身で考える思考能力を欠落させ、家庭を崩壊させ、
↓
男性失業者を増やし「仕事が無いから兵隊でもするか〜」と徴兵をし易くする為
↑
昔の日本が「給料安いけれど、仕方ないから公務員にでもなるか〜」だった時代を見れば解るだろうに、敢えてそこはスルー。
※女性は何も気付いていない、今さえ上に立てればキモチイイと思うけれど、
将来で、拳銃額や自分の子に突き付けられれば男だって折れてしまう。
クスリ打たれたり。
汚職が断たないのはそういうこと。だから「法」があるのに理由無く不起訴が連発をする。 近畿人というのは、中国大陸や朝鮮半島からやってきた異民族である。
古代、近畿人が降り立った日本には、先住民=縄文人=東北人がいた。
先住民がいてはもちろん近畿人が住む場所などはない。
彼らは、東北人=縄文人を侵略・虐殺・強制連行(俘囚)することで、国を築いたのだ。
蝦夷征討とは、有史以前からずっと続く、近畿人による先住民一掃、
単なる東北人虐殺に他ならない。それは有史以後も傷跡を残し続けるほどのものだったのだ。
近畿人が渡来系民族そのものである証拠。 東北人とは全く異民族であることがわかる。
▼手掌紋D線3型出現率から求めた朝鮮人との遺伝的距離
（山口敏『日本人の顔と身体』より）
0.000…朝鮮半島
0.007…近畿地方
- - - - - - - - - - -
0.012…中部地方
0.035…中国地方
0.035…九州地方
0.038…四国地方
0.048…関東地方
0.068…東北地方
0.092…南西諸島
●1 人あたり約 14 万個所の DNA 塩基多型を用いて日本人の集団構造を解
明
http://www.riken.jp/~/media/riken/pr/press/2008/20080926_1/20080926_1.pdf
(図 4 日本の各地域の遺伝的な分化と地理的な傾向 参照)
近畿人クラスターは東北人のクラスター(縄文人)と遺伝的に全くオーバーラップしていない。異民族ということ。 男だが派遣かバイトならすぐ受かるが社員はなぜか無理 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
