でもテクロスの採用基準これだよ
辻拓也｜ゲーム事業で売上100億達成
@tsujitakuya2
■採用は直感が9割。
採用面接を沢山やってきたプロ人事、という訳ではありませんが、採用に関わらず多くの人と日々接していく中で「この人とは合う」というのは割と直感だと思います。そしてその直感は、往々にして変わらない。そしてそういった人とは長く仕事をすることになります。
つまり、採用は良い意味で”ノリ”です。この人と一緒に仕事したいと思えるかどうか、直感が9割。究極的には「合うか合わないか」でしかありません。